回答者別の社員クチコミ
株式会社アドウェイズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
アドウェイズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドウェイズ
- とにかく体育会系。業務効率を考える暇があるなら、手を動かせといった感じ。根本的な改善...
アドウェイズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドウェイズ
- 給与制度： 高い給料払ってやるから、文句言わず働けと言う空気感がある（つまり給料は悪...
アドウェイズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドウェイズ
- 入社を決めた理由： ネット業界が良かった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
アドウェイズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドウェイズ
- 働きがい： 効率のよくない作業を繰り返すことが苦にならない人なら、良さそう 成長・...
アドウェイズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドウェイズ
- 時短の人は結構いる。その分他の社員に負荷が行くが、そこへのフォローは特にない...
アドウェイズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドウェイズ
- 定時後の時間などない。フレックス制度（12~17時コアタイム）があり、みんな遅く来て...
アドウェイズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドウェイズ
- 体力的に長く働ける会社ではないと感じたため...
アドウェイズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドウェイズ
- 強み： 強みだった部分が、足を引っ張り業績が悪化しているため、現在の強みは無し しい...
アドウェイズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドウェイズ
- 全体的に仕事する人への負荷が高すぎる。また、仕事してないMgrの給与がどんどん上がっ...
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