回答者別の社員クチコミ
日野自動車株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル化推進、技術統括部、技術職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日野自動車の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル化推進、技術統括部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野自動車
- 部署が変わると別会社のような扱いをする。 古い会社を変えようとしているが、部署によっ...
日野自動車の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル化推進、技術統括部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野自動車
- 給与制度： 昇給してもさほどさは無い 評価制度： 部内の相対評価できまる 高い目標...
日野自動車の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタル化推進、技術統括部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野自動車
- 入社を決めた理由： トラックは景気に左右されづらく、安定していると感じたから...
日野自動車の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタル化推進、技術統括部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野自動車
- 女性は少ないが、働きやすいと思う。...
日野自動車の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル化推進、技術統括部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野自動車
- 部署によって異なる。 量産プロジェクトに関わると残業は月60を超えることもある 管理...
日野自動車の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタル化推進、技術統括部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野自動車
- 設計に業務が集中しすぎている 他部署との軋轢が大きいので敵が増えていく 優秀な人から...
日野自動車の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタル化推進、技術統括部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野自動車
- 強み： トラックを扱っているという点 認証不正問題がなければ、会社はある程度安定した...
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