回答者別の社員クチコミ
吉忠マネキン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工務 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
吉忠マネキンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉忠マネキン
- 良しも悪しきも、上司が管理職というよりはプレーヤーです。その分雰囲気は悪くないと思い...
吉忠マネキンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉忠マネキン
- 給与制度： 管理職になると大幅に実質賃金が減ります。(18~22時の残業手当無し、深...
吉忠マネキンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 工務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉忠マネキン
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： アシスタントマネージャー以上の残業手...
吉忠マネキンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉忠マネキン
- 働きがい： 社員ならば早くから仕事を任せてもらえるし、裁量権もあるので良いのではない...
吉忠マネキンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉忠マネキン
- フレックスタイム制ですので夜間作業の多い業種としてはバランスの調整がしやすいです。...
吉忠マネキンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉忠マネキン
- 残業手当の規定。(夜間作業が当たり前の会社では非合理的すぎます。また、変化に積極的で...
吉忠マネキンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 工務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉忠マネキン
- 強み： 長い業歴に伴う営業力 弱み： 百貨店に偏った取り引き先 事業展望： 取り...
吉忠マネキンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉忠マネキン
- 危機意識を持って残業手当などの規定の見直しをしないと有望な人材が定着しないと思います...
-
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営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)
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