回答者別の社員クチコミ
医療法人社団メディカルフロンティア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| TCB、医師、院長 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 5000万円 -- -- -- --
医療法人社団メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 TCB、医師、院長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人社団メディカルフロンティア
- 組織はトップダウン色がつよく、現場の意見は反映されにくい。売り上げを最優先にする風潮...
医療法人社団メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 TCB、医師、院長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人社団メディカルフロンティア
- 給与制度： 給与はインセンティブ制度があり、評価基準はほとんど売り上げです。...
医療法人社団メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 TCB、医師、院長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人社団メディカルフロンティア
- 入社を決めた理由： 美容外科手技を身につけたいと思い入職しました。 「入社理由の妥...
医療法人社団メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 TCB、医師、院長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人社団メディカルフロンティア
- 働きがい： 症例数はそこそこあるので初歩的な手術の経験は積めると思います。また、売り...
医療法人社団メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 TCB、医師、院長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人社団メディカルフロンティア
- スタッフの大半は女性で制度上の問題は少ないです。...
医療法人社団メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 TCB、医師、院長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人社団メディカルフロンティア
- 残業も限られており、休日もしっかりあるのでバランスの取れた生活が送れます。...
医療法人社団メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 TCB、医師、院長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人社団メディカルフロンティア
- 売り上げ至上主義な環境で、技術研鑽や患者満足よりも短期的な数字が重視されることに限界...
医療法人社団メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 TCB、医師、院長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人社団メディカルフロンティア
- 強み： 知名度、集客力 弱み： 教育体制の不十分さ 事業展望： 医師やスタッフの...
医療法人社団メディカルフロンティアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 TCB、医師、院長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人社団メディカルフロンティア
- 短期的な売り上げだけでなく、教育や医師の技術研鑽に投資し、長期的に患者から選ばれるク...
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医療法人社団メディカルフロンティアへの就職・転職を検討されている方が、医療法人社団メディカルフロンティアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（TCB、医師、院長、中途入社、男性、退社済み(2020年以降)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。