回答者別の社員クチコミ
ライフケアデザイン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 有料老人ホーム、管理、現場役職者 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ライフケアデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 有料老人ホーム、管理、現場役職者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライフケアデザイン
- 組織文化、企業文化ともに事業コンセプトが、一スタッフまで浸透しており、素晴らしいです...
ライフケアデザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 有料老人ホーム、管理、現場役職者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライフケアデザイン
- 入社を決めた理由： 事業コンセプトへの共感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
ライフケアデザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 有料老人ホーム、管理、現場役職者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライフケアデザイン
- 働きがい： やはりご入居者からの感謝の言葉。そして、なによりその言葉をかけてもらって...
ライフケアデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 有料老人ホーム、管理、現場役職者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライフケアデザイン
- 非常に有給や産休も取りやすく、問題はないかと思います。...
ライフケアデザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 有料老人ホーム、管理、現場役職者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライフケアデザイン
- まず1番に上がってくるのがエリアマネージャークラス以上への不信感。日頃からのコミュニ...
ライフケアデザインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 有料老人ホーム、管理、現場役職者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライフケアデザイン
- ホーム長やエリアマネージャーまでは現場とも接触もあり、コミュニケーションも取りやすい...
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ケア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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