回答者別の社員クチコミ
株式会社エッジ・インターナショナル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PD部門、プロジェクトディレクター | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PD部門、プロジェクトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 良く言えば裁量が大きくやりたいことができる。悪く言えば助け合う、教えるという文化がな...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 PD部門、プロジェクトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 給与制度： 裁量労働制で年俸制。売上などによって毎年昇給はする。各種手当は特にない。...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PD部門、プロジェクトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 入社を決めた理由： 繁忙期に残業が多いため、冬期は終業時刻を早めて年単位で慣らしてい...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PD部門、プロジェクトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 働きがい： 報告書という成果物とそれに伴って売上の増減があったり、アワードなどの評価...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PD部門、プロジェクトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 担当案件にもよるが、繁忙期は週7働いても終わらないことも多く、子育てとの両立は無理だ...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PD部門、プロジェクトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 有給は自分の案件の状況に合わせて取らなければいけないので好きに取れるとは言い難いが、...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PD部門、プロジェクトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- PDの業務過多を改善しようとしているが、できていない。対応力があり、断れない人に皺寄...
-
前の回答者
クチコミがありません
-
次の回答者
PD、在籍3年未満、現職（回答時）
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
エッジ・インターナショナルへの就職・転職を検討されている方が、エッジ・インターナショナルの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（PD部門、プロジェクトディレクター、中途入社、女性、退社済み(2020年以降)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。