回答者別の社員クチコミ
アオヤギ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、主任 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アオヤギの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アオヤギ
- 良くも悪くも年功序列や上層部がコントロールしやすい社員を中心とした組織体制になりがち...
アオヤギの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アオヤギ
- 給与制度： 基本的に年功序列と役職による設定。ここ数年で実績評価によるプラス査定が浸...
アオヤギの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アオヤギ
- 働きがい： それなりの地域大手や中核企業との仕事きかいも多いので、個人差にもよると思...
アオヤギの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アオヤギ
- 管理職への登用を含め、まだまだ男性社員が優遇されている感が強い。しかしながら、昨今の...
アオヤギの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アオヤギ
- リモートワークなど推奨されているが、実際には業務体制上、ほとんど実施ができなかったり...
アオヤギの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アオヤギ
- 強み： 取引先に堅調な企業が多い 弱み： 数社による売上寡占 事業展望： 新規事...
アオヤギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アオヤギ
- 社員によって仕事量のバラつきが非常に多く、一部の社員に業務負荷が集中しているように見...
-
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営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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