回答者別の社員クチコミ
加賀東芝エレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
加賀東芝エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加賀東芝エレクトロニクス
- 役職関係なく、〜さんでよぶというルールがある。...
加賀東芝エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加賀東芝エレクトロニクス
- 給与制度： 割と良い方だと思う。 評価制度： 自分の評価を上司がどうとるか次第...
加賀東芝エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加賀東芝エレクトロニクス
- 入社を決めた理由： そこしか内定が出なかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
加賀東芝エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加賀東芝エレクトロニクス
- 働きがい： 半導体は進化がすさまじいので、最先端でその技術にふれることができる 成...
加賀東芝エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加賀東芝エレクトロニクス
- 女性に与えられる仕事が、男性に与えられる仕事に比べて簡単すぎるかんじだった。もっと同...
加賀東芝エレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加賀東芝エレクトロニクス
- 有給消化率をあげるために、QUOカードなどさまざまな特典があり、いっぱい休んだ人にご...
加賀東芝エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加賀東芝エレクトロニクス
- 交代勤務の人たちとの関係性構築が大変。通常勤務に対してのやっかみがひどい人がいて、大...
加賀東芝エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加賀東芝エレクトロニクス
- 強み： 助成金がでる 弱み： 薄利多売 事業展望： 政府が半導体に力を入れてくれ...
加賀東芝エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加賀東芝エレクトロニクス
- 仕事の忙しさが部署によってかなりかたよりがあり、良くないと思う。...
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