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株式会社オリジン（半導体）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ケミカル、開発、部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
オリジン（半導体）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ケミカル、開発、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリジン（半導体）
- 前社長が院政を敷いている。会社は存続のために変化しなければいけないが、それが出来なく...
オリジン（半導体）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ケミカル、開発、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリジン（半導体）
- 給与制度： 業績が悪いわりには普通。 評価制度： 気に入った部下を一本釣りする傾向...
オリジン（半導体）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ケミカル、開発、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリジン（半導体）
- 入社を決めた理由： 専門が近く経験を活かせそうだったから。 「入社理由の妥当性」と...
オリジン（半導体）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ケミカル、開発、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリジン（半導体）
- 働きがい： 4事業部のうち2事業部が慢性的な赤字になっている。赤字事業部にいる人は退...
オリジン（半導体）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ケミカル、開発、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリジン（半導体）
- 普通だと思う。...
オリジン（半導体）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ケミカル、開発、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリジン（半導体）
- 有給休暇は普通に取ることが出来る。消化できなかった有給休暇は翌年に持ち越すことが出来...
オリジン（半導体）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ケミカル、開発、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリジン（半導体）
- 会社の業績不振。早期退職の募集。...
オリジン（半導体）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ケミカル、開発、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリジン（半導体）
- 強み： 強みと感じる部分はないと感じる。 弱み： 3期連続赤字継続中のため、経費節...
オリジン（半導体）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ケミカル、開発、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリジン（半導体）
- 将来への展望が知りたい。現状は事業縮小や人員削減の話ばかり聞く。...
-
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営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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