回答者別の社員クチコミ
ネオクリティケア製薬株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業推進部、MR、係長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ネオクリティケア製薬の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業推進部、MR、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオクリティケア製薬
- 給与制度： 非常に低い水準で年収500程度。賞与は会社が給与遅配を出す状況であった為...
ネオクリティケア製薬の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業推進部、MR、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオクリティケア製薬
- 入社を決めた理由： 基本的に直行直帰である為、上司との関係が重要。 私の上司は人間性...
ネオクリティケア製薬の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業推進部、MR、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオクリティケア製薬
- 働きがい： ファスジルについては他社からも出ていない製品なので採用にいたるまではスム...
ネオクリティケア製薬の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業推進部、MR、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオクリティケア製薬
- 残業はほぼなくプライベートとのバランスは調整しやすかった。 在宅ワークの日もあるので...
ネオクリティケア製薬の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業推進部、MR、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオクリティケア製薬
- 会社が準自己破産を行なったと事後に報告があった。 それまでに給与は半年未払い。 とて...
ネオクリティケア製薬の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業推進部、MR、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオクリティケア製薬
- 強み： 工場が自社工場であり、注射剤をメインにしている為、他社でも真似できない水準の...
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MR職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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