回答者別の社員クチコミ
パワープランニング株式会社（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画職 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パワープランニング（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パワープランニング（インターネット）
- 組織体制はトップダウンを目指してはいるが、結果的に一社員の声を気にしすぎていつまでも...
パワープランニング（インターネット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パワープランニング（インターネット）
- 給与制度： 一般の会社とあまり変わらない形式 みなし残業時間が35時間あり、20時以...
パワープランニング（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パワープランニング（インターネット）
- 入社を決めた理由： 年次が低くても裁量権が大きいと感じたから 「入社理由の妥当性」...
パワープランニング（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パワープランニング（インターネット）
- 働きがい： 働きがいはない。 バリューを意識するように言ってはいるが、実質意識してい...
パワープランニング（インターネット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パワープランニング（インターネット）
- 女性は働きやすい環境。 むしろ女性の意見が強く反映される会社になっており、その分中間...
パワープランニング（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パワープランニング（インターネット）
- ワークライフバランスは調整できる。 残業を強制する風土はないので、残業しない働き方は...
パワープランニング（インターネット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パワープランニング（インターネット）
- これ以上の学びが得られる気がしなかったため...
パワープランニング（インターネット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パワープランニング（インターネット）
- 強み： 特になし 弱み： 自社の強みがないので、いつ他の企業に売上が奪われてもおか...
パワープランニング（インターネット）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パワープランニング（インターネット）
- 部下の意見を気にしすぎなので、自分が正しいと思ったことはちゃんと推進するべき...
-
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