回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダファイナンス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社、企画、主任 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 42万円 5万円 240万円 --
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- ホンダの子会社のため、親会社に習い、体制や文化は整えられている ホンダの文化よりのマ...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 給与制度： 安定がのぞめる 残業管理がしっかりされており、手当や福利厚生も申し分なし...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 入社を決めた理由： ホンダの子会社であり、安定を望んだもの 「入社理由の妥当性」と...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 働きがい： 若手が昇進優位であるので、二十代の社員は働きやすいと思う 一方、高齢社員...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 女性登用をすすめており、昇進可能性は高い...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 休みが取りやすく、満足度は高い ただし、部門によっては取りづらいところはある...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 全国転勤があり、ライフスタイルと合わなく退職したものです。コンプライアンス意識が高く...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 強み： メーカー子会社の強み 弱み： 発展性が弱い 事業展望： 新機軸を打ち出さ...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 評価を全社員に見える化して、公平な昇進や評価をつけること。...
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