回答者別の社員クチコミ
GMOインターネット株式会社（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デザイン、デザイナー、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デザイン、デザイナー、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）
- ベンチャー気質 やる気と自主性があればチャンスはある...
GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デザイン、デザイナー、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）
- 給与制度： 普通 結果を出していれば自然と上がる印象 評価制度： 期初目標に必ずし...
GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デザイン、デザイナー、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）
- 入社を決めた理由： 新規プロジェクトの立ち上げ 希望職種での募集 「入社理由の妥当...
GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デザイン、デザイナー、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）
- 働きがい： やる気があり積極的に提案していく姿勢であれば 成長・キャリア開発： 自...
GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デザイン、デザイナー、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）
- 普通 特に分け隔てなく採用していたが、関連の部署では管理職には少なかったように思う ...
GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デザイン、デザイナー、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）
- 調整しづらいと感じた デザインなどの業種は稼働が長くなる傾向あり、全体的に労働時間が...
GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デザイン、デザイナー、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）
- プロジェクトの終了 エンターテイメント事業の縮小...
GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デザイン、デザイナー、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GMOインターネット（旧：GMOアドパートナーズ株式会社）
- 強み： 勢い、レスポンス、資金力 新しいことにチャレンジする文化 弱み： 立ち上げ...
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