回答者別の社員クチコミ
株式会社スウェーデンハウス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計グループ、設計、グループリーダー | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計グループ、設計、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スウェーデンハウス
- 親会社の意向が強いため、思い切った施策が取れない...
スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計グループ、設計、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スウェーデンハウス
- 給与制度： 評価制度はあるが、ある種形骸化しているため、昇格による収入アップ以外は微...
スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計グループ、設計、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スウェーデンハウス
- 入社を決めた理由： デザインや性能にこだわりがあり、良い住宅を提供できていると考えた...
スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計グループ、設計、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スウェーデンハウス
- 働きがい： 業務が多岐に渡っていくことは働きがいにつながっていたと考える 成長・キ...
スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計グループ、設計、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スウェーデンハウス
- 結婚した女性にとっては、就業を継続するのは厳しいと言わざるを得ない。結果として、独身...
スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計グループ、設計、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スウェーデンハウス
- 休みが平日中心のため、多くの住宅会社と同じようにワークライフバランスは悪いと考える。...
スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計グループ、設計、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スウェーデンハウス
- 経営層に落胆したため。また、住宅事業の先行きが暗いこと。...
スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計グループ、設計、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スウェーデンハウス
- 強み： 独自のものを持っているため、そのニーズに合致する場合は、商談がを進めやすいと...
スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計グループ、設計、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スウェーデンハウス
- 発展できないことを早く理解することがのそましい...
-
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営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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