回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 会社の指示と企業文化100%を守ってほしいという特徴...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 給与制度： 新卒すごく給料いいです。 手当あまりない感じですが、家賃補助は大きいです...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： グローバルな発展により、グローバル人材が必要...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい： いろんなことチャンジできます 成長・キャリア開発： チャンジャが多いた...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 部門によりますが、基本管理職は男性が多いです。 マネジメントがうまい方と中途で入った...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- プライベート調整はむず...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 専門性はあまり育てないため、また部門ごとに評価基準が違うため、退職しました。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 事業が多いため、自社しかできないことが多い 飲食ではNO.1の存在 弱み：...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 人事システム、教育システムを一貫性にしてほしいです。人材は大事と思われてますが、新卒...
-
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店長職、在籍3～5年、現職（回答時）
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