回答者別の社員クチコミ
株式会社けいせい塾
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東進衛生予備校のスタッフ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
けいせい塾の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東進衛生予備校のスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、けいせい塾
- 定期試験対策の塾ではない。あくまでもいくつの授業を取らせるかが重視される。...
けいせい塾の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東進衛生予備校のスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、けいせい塾
- 給与制度： 相当数の講座を申し込ませないと昇給できない。...
けいせい塾の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東進衛生予備校のスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、けいせい塾
- 入社を決めた理由： 面接官の人柄に惹かれたから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
けいせい塾の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東進衛生予備校のスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、けいせい塾
- 働きがい： 生徒のサポートを通じて、成長を見守ることが出来る。 成長・キャリア開発...
けいせい塾の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東進衛生予備校のスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、けいせい塾
- やりがいは持てるかもしれないが、年間休日が90日しかないので、働き続けるのは難しいと...
けいせい塾の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東進衛生予備校のスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、けいせい塾
- 年間休日が90日しかない。8,9月に5日間の有給休暇を消化しなければならない。しかし...
けいせい塾の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東進衛生予備校のスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、けいせい塾
- 思い通りにいかないと掲示板でダメ出しされるから。年間休日が90日しかなく、改善されな...
けいせい塾の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 東進衛生予備校のスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、けいせい塾
- 弱み： 塾業界で料金が高い。少子化の社会では不安。 事業展望： 社員数も減っている...
けいせい塾の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 東進衛生予備校のスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、けいせい塾
- 待遇を改善し、社員の増加をすべき...
-
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営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)
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