回答者別の社員クチコミ
山九株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 通関、乙仲 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
山九の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 通関、乙仲、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- オーナーは世襲、体育会系の昭和な会社 中途入社も多いが、上に行く人は新卒で入ったプロ...
山九の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 通関、乙仲、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 給与制度： 業績給の割合が非常に高く賞与と給与は低い これは社員の退職を防ぐ目的があ...
山九の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 通関、乙仲、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 入社を決めた理由： 同業からの転職 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 通関、乙仲、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 働きがい： 規模が大きいので他社ができない案件も対応可能 成長・キャリア開発： 会...
山九の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 通関、乙仲、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 圧倒的な男性優位 飲み会大好きなおじさんばかりです 喫煙室と居酒屋で重要事項が決定さ...
山九の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 通関、乙仲、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 部署により在宅勤務やフレックスが導入されていますが、事業所により制度運用が異なります...
山九の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 通関、乙仲、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 会社都合でグローバルに飛ばされる 本人の希望と業務内容はほとんど考慮されず、異動した...
山九の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 通関、乙仲、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 強み： 協力会社とのネットワーク 弱み： 世襲制な会社のため経営陣が脆弱 事業展...
山九の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 通関、乙仲、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 持ち株会社にして創業家は経営から一歩引いてはどうでしょう...
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