回答者別の社員クチコミ
全国健康保険協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務、事務、主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 30万円 3万円 70万円 --
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務、事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国健康保険協会
- 外面ばかり体裁よくして、中身はスカスカ。だから年間の新規採用者を超える退職者が後を絶...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 業務、事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国健康保険協会
- 給与制度： 若者や本部職員には手厚く、地方職員や中間層には厳しい。 評価制度： 上...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務、事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国健康保険協会
- 入社を決めた理由： 旧社会保険庁の解体により 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務、事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国健康保険協会
- 働きがい： パフォーマンスが得意ならば評価される 成長・キャリア開発： 上長との相...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 業務、事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国健康保険協会
- 女性が多い会社なので、女性にはある程度の配慮はあるが、男性には容赦がない。...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務、事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国健康保険協会
- 若手や女性は早く帰らせて、中間層が尻拭いしている。もう１０年もしたら、確実に駄目にな...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務、事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国健康保険協会
- 不公平な全国転勤。親の介護か何か知らないが、同じ支部に居続ける職員がいる一方で、何年...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 業務、事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国健康保険協会
- 強み： 外面のよさ 弱み： 薄っぺらい人材育成 事業展望： お先真っ暗...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 業務、事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国健康保険協会
- 若者や女性ばかりに配慮し過ぎて、有能な男性職員や年配の女性職員が辞めている現状から目...
-
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事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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