回答者別の社員クチコミ
株式会社近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 添乗員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 添乗員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 体力とタフさが求められる。朝早くから...
近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 添乗員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）
- 女性が多いが、家庭との両立は難しいポジション。女性は独身の人が多い印象。また添乗１本...
近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 添乗員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）
- オンオフの切り替えなど、ワークライフバランスは調整しづらい。世間の長期休暇が、かき入...
近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 添乗員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）
- 添乗員業務は、1人で回していくことが必要なので、後々苦痛に感じてしまい、チームワーク...
近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 添乗員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）
- 強み： インバウンド需要。高齢者をターゲットにしているツアーである点。...
-
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旅程管理主任者、在籍3年未満、現職（回答時）
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