回答者別の社員クチコミ
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 古い考えややり方が多い。紙文化でもあるし、無駄な入力作業も多い。成長スピードが早い為...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 給与制度： 長く勤めればそれなりに貰える 結果主義的な部分もあるので通常評価ではそれ...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 入社を決めた理由： それなりに給与がもらえるのと、福利厚生は十分なので、そう言う意味...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 働きがい： それなりに自由度はある方だと思う。結果主義...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 産休、育休も普通に取れてる様子。女性管理職が少ないように感じるが、それがいいのか悪い...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- ライフバランスは悪い。休日夜間の仕事も度々。ただ、それはこの業種の問題で会社が悪いと...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 上層部がアナログ過ぎて効率が悪い。電話も多く、言った言わないもしばしば...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 強み： 最後は人間の手で治す必要がある為、無くなる業種ではないものの、半分以上はAI...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 社長、支社長がもっと自分の意思を持つことができれば、子会社が強くなると思います...
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