回答者別の社員クチコミ
台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）
- 台湾式の文化。日本人にも馴染みやすい。法令遵守意識が強い。組織はかなりサイロな状態。...
台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）
- 給与制度： 日本の半導体企業よりは高いが、トップのソフトウェアエンジニアに比べるとか...
台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）
- 入社を決めた理由： 最先端の半導体技術を学びたい 「入社理由の妥当性」と「認識して...
台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）
- 働きがい： 世界最先端の技術を扱い、最先端の企業の核となる半導体を作っているという点...
台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）
- 台湾は日本に比べると女性が多いため、日本ほど女性の働きづらさはないのではないか。 以...
台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）
- 若手であれば職責はそこまで大きくなく、比較的ワークライフバランスの両立がしやすいが、...
台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）
- 弱み： 管理職以上の流動性。上が詰まっており、昇進が難しい。若手は五年ほどで退職する...
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プロセスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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