回答者別の社員クチコミ
テイト・エンタープライズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リハビリテーション | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
テイト・エンタープライズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リハビリテーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイト・エンタープライズ
- 管理者や管理職は実力や適性ではなく立候補なので、管理職に向いていない者が管理の仕事に...
テイト・エンタープライズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リハビリテーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイト・エンタープライズ
- 給与制度： インセンティブは面談時聞いていたものと異なり、1件の訪問換算が少なく反映...
テイト・エンタープライズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リハビリテーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイト・エンタープライズ
- 子持ちのスタッフは働きやすいと思う。子持ちのスタッフは。...
テイト・エンタープライズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リハビリテーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイト・エンタープライズ
- 子持ちのスタッフは休暇制度が比較的充実しているので休みやすいが、その分子どもがいない...
テイト・エンタープライズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リハビリテーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイト・エンタープライズ
- とにかく時間に追われる仕事だった。 記録は時間外、タブレットは支給されるが持ち帰り家...
-
前の回答者
クチコミがありません
-
次の回答者
機能訓練指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
テイト・エンタープライズへの就職・転職を検討されている方が、テイト・エンタープライズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（リハビリテーション、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。