回答者別の社員クチコミ
林テレンプ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
林テレンプの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林テレンプ
- 日本のオーナー企業 最近は外から役員を受け入れて少しずつだが変わってきている様子 在...
林テレンプの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林テレンプ
- 給与制度： 同業ではいいほうだと思う 評価制度： 私見で意思を入れて評価をしている...
林テレンプの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林テレンプ
- 入社を決めた理由： 手堅い事業内容と現在の業界内での立ち位置 「入社理由の妥当性」...
林テレンプの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林テレンプ
- 働きがい： 現在各種システムを刷新しており、非常に苦しい過渡期に当たるが乗り越えた時...
林テレンプの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林テレンプ
- 私がいた部署では、法律ギリギリまで残業していた。 在宅もなく、時代遅れ 残業を法律ギ...
林テレンプの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林テレンプ
- キャリアアップが見込めない。 日々作業の連続で時間の無駄に思えた。 現在在職している...
林テレンプの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林テレンプ
- 強み： ネームバリュー 弱み： マンパワーに頼りすぎ 省力化をより進めないとこのま...
林テレンプの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、林テレンプ
- オーナー 一族のことを従業員は見ています。 表に出しにくいこともしっかり伝えて行くこ...
-
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技術、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)
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