回答者別の社員クチコミ
東海ソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東海ソフトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト
- 個人的には上下関係がはっきりしていると思う。 一部の仕事のできる人に仕事が集中し、業...
東海ソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト
- 給与制度： 年功序列から実力主義に移行している。2年目からはボーナスなどに差がつく。...
東海ソフトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト
- 入社を決めた理由： もともと東海地区でITエンジニアになりたかったため、様々な会社説...
東海ソフトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト
- 女性SEの比率はまだ少ないが、産休取得後の復帰率はかなり高いそうだ。 設計業務なども...
東海ソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト
- 周囲を見ていると、役職がつくと、振られる仕事量が増え残業が増える(月40~60時間)...
東海ソフトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト
- 事業展望： 年々売上高や利益も過去最高を更新しているため、今後も会社が大きくなってい...
-
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エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）
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