回答者別の社員クチコミ
株式会社旭創業
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業事務職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
旭創業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、旭創業
- 良くも悪くも昭和の体育会系の会社。ペーパーレス化が進んでおらず、FAXでの受発注業務...
旭創業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、旭創業
- 給与制度： 給与面はあまり良くない。 評価制度： 上長や支店長との定期面談も特にな...
旭創業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、旭創業
- 入社を決めた理由： 事務職での就労を希望していて、家から近かったから。 「入社理由...
旭創業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、旭創業
- 女性管理職は多いが、時短勤務制度やフレックス制度がないため子供がいる女性社員は働きづ...
旭創業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、旭創業
- 定時が17:30と早いので残業せずに定時で上がれれば、就業後に予定を入れたりできる。...
旭創業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、旭創業
- 待遇面が良くない。残業代が適切に支払われていなかったように思う。DX化が進んでおらず...
-
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事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)
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