回答者別の社員クチコミ
株式会社ブレイブ（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ブレイブ（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブレイブ（人材）
- 入社を決めた理由： 会社としても業界としても成長していくことを見込んで。また、単純に...
ブレイブ（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブレイブ（人材）
- 働きがい： 扱うのがものではなく人なので、大変ですが、さまざまな人との関わり合いや成...
ブレイブ（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブレイブ（人材）
- 男女で大きく差があるわけではない。成果主義なので、昭和のような考えはないと思う。若い...
ブレイブ（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブレイブ（人材）
- 仕事メインになり、成長意欲を持ってやっていくので、家庭とのバランスを重視したい場合は...
ブレイブ（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブレイブ（人材）
- 強み： 人手不足の業界に対して価値提供しているので、今後もニーズは高いと思われる。 ...
-
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営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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