回答者別の社員クチコミ
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| モビリティUX事業部、事業企画 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
パナソニック オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 モビリティUX事業部、事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オートモーティブシステムズ
- いわゆるJTC。評価によって大きく待遇が変わることはなく、年次に伴って昇格・昇給がな...
パナソニック オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 モビリティUX事業部、事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オートモーティブシステムズ
- 給与制度： JTCならではの年功序列型の賃金制度。 評価制度： 期初、期中、期末の...
パナソニック オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 モビリティUX事業部、事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オートモーティブシステムズ
- 入社を決めた理由： いち部品サプライヤとしてだけでなく、グループの多様な要素技術を活...
パナソニック オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 モビリティUX事業部、事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オートモーティブシステムズ
- 働きがい： 日本を代表する企業との規模の大きい取引に携わることができる点。 成長・...
パナソニック オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 モビリティUX事業部、事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オートモーティブシステムズ
- フレックス勤務、育休制度など整っており非常に恵まれた環境といえる。...
パナソニック オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 モビリティUX事業部、事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オートモーティブシステムズ
- フレックス勤務制度のおかげでＷＬＢはとりやすいが、労働時間自体は長め。...
パナソニック オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 モビリティUX事業部、事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オートモーティブシステムズ
- グループからの離脱に伴い、入社理由とのギャップが生まれ始めた点。 ポートフォリオ戦略...
パナソニック オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 モビリティUX事業部、事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オートモーティブシステムズ
- 強み： ソフトウェア領域での実績・シェア 弱み： 構造的な収益課題。 投資リソース...
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