回答者別の社員クチコミ
株式会社臨海
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小中学部事業部、講師職、専任講師 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 340万円 20万円 5万円 40万円 --
臨海の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 小中学部事業部、講師職、専任講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、臨海
- 体育会系の会社。在籍目標や合格実績目標が細かく定められており、数字を達成し、上長に気...
臨海の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 小中学部事業部、講師職、専任講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、臨海
- 給与制度： 月給制。年二回の賞与のほかに、校舎の目標数値を達成したら報奨金がもらえる...
臨海の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 小中学部事業部、講師職、専任講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、臨海
- 入社を決めた理由： もともと関西の塾で働いており、転職サイトを通じてオファーが来てお...
臨海の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小中学部事業部、講師職、専任講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、臨海
- 働きがい： 営業成績によって、社員のモチベーションを上げる仕組みがいくつもある。社内...
臨海の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 小中学部事業部、講師職、専任講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、臨海
- 正直働きにくいと思う。講師職として採用されるも、そこで働き続けられず、事務職や本部社...
臨海の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 小中学部事業部、講師職、専任講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、臨海
- プライベートはほぼないと思ってよい。特に、目標数値を達成していない校舎・ブロック等は...
臨海の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小中学部事業部、講師職、専任講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、臨海
- 教室長としてのキャリアを考えた場合、講師をしながら校舎運営をするより、校舎運営に特化...
臨海の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 小中学部事業部、講師職、専任講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、臨海
- 強み： 校舎展開の機動力・授業研修の手厚さ 弱み： ワークライフバランスの悪さ ...
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