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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クリニカルオペレーション、クリニカル | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1600万円 -- -- -- --
サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション、クリニカル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）
- 風通しは良さそうであるがリタイヤが近い人が多い。...
サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション、クリニカル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）
- 給与制度： 年棒制で、グロバル基準であり、フェアーな設定である。ただしビジネスニーズ...
サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション、クリニカル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）
- 入社を決めた理由： エージェント経由。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション、クリニカル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）
- 働きがい： あり。レポートラインによるが、成果主義である全逓の人事評価が設定されてい...
サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション、クリニカル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）
- 女性の比率は高い。...
サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション、クリニカル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）
- 自分で管理する必要あり。CRO業界は基本的に多忙な時期が多く、それなりのワークライフ...
サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション、クリニカル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）
- ヘッドハンテイングされた。...
サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション、クリニカル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）
- 強み： グローバルでの従業員数が多い。また、グローバルネットワークが強い。 弱み：...
サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション、クリニカル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）
- シニアマネジメントの質を上げる必要性あり。スタッフとマネジメントの年齢ギャップが高い...
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