回答者別の社員クチコミ
関電ファシリティーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロパティーマネジメント部門、プロパティーマネジメント、無役職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロパティーマネジメント部門、プロパティーマネジメント、無役職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- 関電系のFM会社だが、自社グループの建物だけでなく、AM会社から受託する物件のPM業...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロパティーマネジメント部門、プロパティーマネジメント、無役職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- 入社を決めた理由： 前職での職務経験や属人的なネットワークを活かすことができると考え...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロパティーマネジメント部門、プロパティーマネジメント、無役職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- 働きがい： クライアントの要求に応えられるよう、業務経験や専門知識を駆使して最適解を...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロパティーマネジメント部門、プロパティーマネジメント、無役職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- PM業務の内容は、基本的に性別を問わないため、FM業務に比べて女性がやりがいを持って...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロパティーマネジメント部門、プロパティーマネジメント、無役職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- 物件の決算期により、特定の時期（3月末、6月末など）に業務が集中することがある。その...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロパティーマネジメント部門、プロパティーマネジメント、無役職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- 契約期間が満了したため。...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロパティーマネジメント部門、プロパティーマネジメント、無役職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- 強み： 関西有数の企業のグループ会社として、業務基盤が盤石であり、業界内で一定の認知...
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