回答者別の社員クチコミ
株式会社マテリアル（PR）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ブランドプロデュース | 5～10年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
マテリアル（PR）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ブランドプロデュース、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、マテリアル（PR）
- もはや見る影もなく、営業を根性でやれというスポ根な社風。...
マテリアル（PR）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ブランドプロデュース、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、マテリアル（PR）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 福利厚生はほとんどない。 唯一素晴ら...
マテリアル（PR）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ブランドプロデュース、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、マテリアル（PR）
- 成長・キャリア開発： 自身でやりたい事が定まっていて、それだけを強く望んで上司を認め...
マテリアル（PR）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ブランドプロデュース、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、マテリアル（PR）
- 女7:男3 管理職はほぼ全て男 女性を全体的に多く採用している。...
マテリアル（PR）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ブランドプロデュース、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、マテリアル（PR）
- いつでも仕事ができる状況であることが当たり前の風土 スマートフォンは休日でも携帯して...
マテリアル（PR）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ブランドプロデュース、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、マテリアル（PR）
- 事業展望： 不明瞭 PRベーシックスキルはAIに任せて、儲かる仕事を探しているようだ...
マテリアル（PR）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ブランドプロデュース、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、マテリアル（PR）
- 新卒を大量に採用しても育成する人材を辞めさせているようでは仕方ないのでは？ 役員は品...
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