回答者別の社員クチコミ
日清食品株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
日清食品の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清食品
- 完全メシブランドを新規発売したり、前衛的なCMを打ったりはしているものの 基本的には...
日清食品の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清食品
- 給与制度： ほぼ一律昇給・基本給が少なく賞与比率が高めです。若手は転勤等がなければ住...
日清食品の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清食品
- 入社を決めた理由： 新卒時点では、もう少しマーケティング思考に則った新規事業立案がで...
日清食品の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清食品
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 基本的に昇進・昇給にも年数のハードルが...
日清食品の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清食品
- リモートワークやフレックス制度があるので、ママさんたちは働きやすいと思います。 が、...
日清食品の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清食品
- リモートワークやフルフレックス等の制度が使えるので、働きやすいとは思います。 ただそ...
日清食品の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清食品
- 国内の胃袋が減る中で、海外に根を張りきれていない日清食品は停滞と衰退の狭間にいると元...
日清食品の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清食品
- 弱み： カップヌードルをぶっ潰せが合言葉な割に、ブランド力に頼りすぎている。...
日清食品の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清食品
- 細々としたブランドのリニューアルや横展開の新商品は一旦最小限にとどめた方がいい。 そ...
-
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マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）
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