回答者別の社員クチコミ
荒川区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
荒川区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、荒川区
- 官庁として当然であるが、区長を頂点とした極めて強固なピラミッド型のヒエラルキー構造で...
荒川区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、荒川区
- 給与制度： 給与面に関しては、全国トップクラスの財政力を誇る東京都の基準に準じている...
荒川区の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、荒川区
- 入社を決めた理由： 前職の労働環境が過酷であり、心身ともに持続可能な働き方を模索した...
荒川区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、荒川区
- 働きがい： 実働部隊である係長以下の職員が、多大な労力を割いて事業を推進しようとして...
荒川区の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、荒川区
- 女性にとっての働きやすさは、民間企業と比べると群を抜いている。最大３年の育児休業を複...
荒川区の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、荒川区
- 配属部署により完全二極化するが、イベント対応や災害対応がなければ休暇もとることができ...
荒川区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、荒川区
- 安定性はあるが、個人の裁量やボトムアップの提案が通りやすい環境とは言い難く、自らのキ...
荒川区の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、荒川区
- 強み： 東京２３区という極めて強固な自治体であるため、倒産のリスクが皆無という安定性...
荒川区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、荒川区
- 公式の議会答弁でも残っているとおり、近年の自己都合退職は年間50名弱にもおよんでいる...
-
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技術、在籍3年未満、現職（回答時）
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