回答者別の社員クチコミ
フロンティア・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング、コンサルタント、管理職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 経営コンサルティングとM&A（FA）の大きく2つに分かれ、経営コンサルティングには「...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 給与制度： 賞与は個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて年1回支給される。 評価...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 入社を決めた理由： 「複雑で高難易度の案件」が多いこと。 大手ファームのようにサイロ...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 働きがい： 案件のテーマなどに面白さを感じることができれば、働きがいは充分にある。...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- （少なくとも私がいた時期は）女性にとって働きやすい環境ではなかったように思う。 女性...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- プロジェクトにもよるが、出勤時刻・退勤時刻などを厳密に管理する文化ではなく、リモート...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- ハードワークが続いていたこと。...
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