回答者別の社員クチコミ
株式会社八洋
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職、マネージャー | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 12万円 0万円 60万円 --
八洋の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八洋
- 体育界系...
八洋の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八洋
- 給与制度： 完全実力歩合性は なくなった 働きがいがない 評価制度： ただの会社。...
八洋の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八洋
- 入社を決めた理由： 周りにまだ コンビニ等が少なく 現金回収だった為 安定した会社だ...
八洋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八洋
- 働きがい： 残業が制限されてから あまり無くなった 効率化と無駄の排除 良い取り組み...
八洋の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八洋
- 事務所しかいない。 女性もルートセールスとして 採用すれば良いのに...
八洋の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八洋
- コンテストという 社員同士の 順位付け がある為 インフルエンザで休んでも 土曜日...
八洋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八洋
- 自分の事だけを考える 営業所のトップが いて また ベテランの責任者なんで その人に...
八洋の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八洋
- 強み： 各営業所が 会社の土地 建物 メーカーの協力が強い。 弱み： タッチ決済を...
八洋の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八洋
- 現場第一主義に戻す。...
-
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営業、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)
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