回答者別の社員クチコミ
東芝エレベータ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保守、昇降機設備メンテナンス、フィールドエンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保守、昇降機設備メンテナンス、フィールドエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 入社を決めた理由： 人々の日常の当たり前の安全と命を守ることで、社会に貢献することが...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保守、昇降機設備メンテナンス、フィールドエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 働きがい： エレベーターは毎日多くの人が利用するため、安全な運行を支えることに大きな...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保守、昇降機設備メンテナンス、フィールドエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 部署によって、変わる。保守メンテナンスなど現場に出る職種は力仕事や体力面でも大変な部...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保守、昇降機設備メンテナンス、フィールドエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 配属先によって、変わる。保守メンテナンスは、夜間作業や当番制の待機業務があり、故障や...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保守、昇降機設備メンテナンス、フィールドエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 夜間作業や待機業務の負担が多い、ワークライフバランスが崩れる。夜間の点検や工事が多く...
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