回答者別の社員クチコミ
パナソニック ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 10～15年 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 一部ブラックなのはそのような人がいる、といだけで、組織としては非常にホワイト。 コン...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 給与制度： 役割等級性とジョブ型人事とが併用されている。 グループホールディングスと...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 働きがい： 巨大企業だけあって、グループ全体ではほとんどのケイパビリティが賄える。 ...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 一般社員としてはともて働きやすいと思う。 女性管理職の数は、増えたとはいえまだまだ少...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 年休を希望日に取得できるかどうかについては、特別に忙しい状況でなければ、取りにくいと...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 経営職以上になると社内政治や、自身のプレゼンス向上に熱心な人間が相対的に増えてくる。...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 強み： 一般的なイメージは家電メーカーであるが、利益を生んでいるのは非家電部門。 事...
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