回答者別の社員クチコミ
株式会社出前館
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CX、管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
出前館の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CX、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、出前館
- 基本的には親会社からの意向を推進する。（現在はコストカット、コスト最適化が主軸）...
出前館の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CX、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、出前館
- 給与制度： 年俸制のためよほどの成果を上げた人のみ決算賞与が出るが、会社が長いこと赤...
出前館の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CX、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、出前館
- 入社を決めた理由： フードデリバリー業界に追い風があり自身も成長できると思ったから（...
出前館の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CX、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、出前館
- 働きがい： どんどん人がいなくなっていくため、入社4年でも上から数えた方が早いくらい...
出前館の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CX、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、出前館
- 女性社員の比率は多いと思いますが管理職は男性が多いです。...
出前館の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CX、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、出前館
- 課長職以上になると土日関係なく働いている人が多いです。現場（鹿児島のコールセンターや...
出前館の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CX、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、出前館
- 直近で自部署の退職者が相次いだため。（1年で7割くらいの社員が退職）腰を据えて働きた...
出前館の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CX、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、出前館
- 強み： 強みは知名度くらいでしょうか。 ただ、フードデリバリー業界はほぼ勝敗が決して...
出前館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CX、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、出前館
- 人の定着する仕組みを本気で考えていただきたいです。 売上やエリアを広げるよりも単体で...
-
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エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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