回答者別の社員クチコミ
株式会社トップス（フードサービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売員 | 5～10年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
トップス（フードサービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、トップス（フードサービス）
- ある一定の層で意見が止まるので、新しい意見などなかなか通らない。検討する、以降なんの...
トップス（フードサービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、トップス（フードサービス）
- 給与制度： 基本給は低い。残業で稼ぐことも多かっが、残業代は働いた分だけ支給される。...
トップス（フードサービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、トップス（フードサービス）
- 入社を決めた理由： 歴史もある程度あるため、レストラン、カフェ業務も飲食業ではあるも...
トップス（フードサービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、トップス（フードサービス）
- 成長・キャリア開発： 研修などはやろうとしてくれていたが、参加するためのシフト調整が...
トップス（フードサービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、トップス（フードサービス）
- 女性が多いため、働きやすいとは感じる。産休や育休、時短勤務等してる方もいるが、その負...
トップス（フードサービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、トップス（フードサービス）
- シフト制の為シフトが埋まるのであれば希望の休みは取りやすいが、人手不足の店舗とそうで...
トップス（フードサービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、トップス（フードサービス）
- 人手不足が解消されないため、個人への負担が増大し、また、評価基準も曖昧だったため、自...
トップス（フードサービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、トップス（フードサービス）
- 現場の声を無視した運営に、割と疲弊している人員は多いのではないかと。業務効率化のため...
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