回答者別の社員クチコミ
新教育総合研究会株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教室長 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
新教育総合研究会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新教育総合研究会
- 時期にもよるが始業に社長通信という社長からのお言葉を読んで、私見発表をするという時間...
新教育総合研究会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新教育総合研究会
- 入社を決めた理由： 元々教育業界でアルバイトをしており、管理する側へ回りたいという思...
新教育総合研究会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新教育総合研究会
- 働きがい： 生徒が成績が上がった！と報告してくれる時や合格した時などはやってて良かっ...
新教育総合研究会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新教育総合研究会
- 配属による。 ほとんどの社員が2校舎持っている中で、尚人数が多い校舎の場合、終電まで...
新教育総合研究会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新教育総合研究会
- 業務のパンクが1番の理由。 生徒の数が増えたことによる業務の圧迫で、やりたいことがで...
-
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学習塾、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)
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