回答者別の社員クチコミ
スタンレー電気株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
スタンレー電気の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気
- 事業・機能別の縦割りを基盤に、経営会議や全社横断委員会でグルーンを統括する比較的トッ...
スタンレー電気の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気
- 入社を決めた理由： 電動化や自動運転が進んだとしても、ランプは無くならないと思ったか...
スタンレー電気の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気
- 働きがい： 自動車の安全・視認性を支える製品に携わり、技術の進化を通じて社会に貢献で...
スタンレー電気の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気
- 設計業務は繁忙期に残業が増える傾向がある一方、業務調整や休暇取得がしやすく、ワークラ...
スタンレー電気の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気
- 組織変更や業務方針の変化が多く、部門間の連携や情報共有に課題を感じる場面がある。今後...
スタンレー電気の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気
- 経営方針や組織変更の意図が現場まで十分に共有されず、部門間の連携にも課題を感じる。現...
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