回答者別の社員クチコミ
エフサステクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 教育に関してはしっかりしており問題はない。 学歴に関してはある程度の大学であれば院卒...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 給与制度： 院卒というだけで昇進が早い 残業が最大だと一般社員でも給料は4桁を超える...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 入社を決めた理由： 富士通グループのた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 働きがい： ハード部門であれば働きがいがある...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 産休や育休の制度があり働きやすいと思う。 時短勤務も利用できる...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 現場SEは残業は年間700時間と多いが給料が高いため問題なし...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ
- ユーザーが大企業は富士通やSE会社が担当し 中小企業をエフサスが担当するため やりが...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 強み： 富士通グループではある 弱み： 富士通グループではあるが、いつ身売りされる...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ
- ハード専門の会社であれば中途半端にSEを抱えずに頑張ってほしい。ハードだけではやって...
-
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支援部門、在籍15～20年、現職（回答時）
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