- 『やりたいこと』を『できる』に変える
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高い熱量を持って挑戦するすべての人たちが、自分のやりたいことを叶えられるような社会をインターネットとともにつくる。
それが、さくらインターネットの目指す姿です。
当社のはじまりは1996年。
代表の田中が自作サーバーを友人に貸し出すという小さな一歩からスタートしました。
現在では、約49万件以上の利用者に支えられ、大規模なクラウドサービスを提供する企業へと成長しています。
私たちはインターネットには人と社会を幸せにする力があると信じて、
人々の暮らしをより豊かにし、社会全体をより良くするための技術とサービスを提供し続けています。
ひとりのエンジニアが始めた、エンジニアリング主導の会社として、
これからも新しいビジネスへの挑戦に深い共感を持ち、常識的な回答や会社としての規格に縛られず、やりたいことの実現にまっすぐ向かいます。 - さくらインターネットって何してる会社？
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企業、個人、地方自治体、将来のエンジニアまで、あらゆる挑戦をインターネットで応援する。
さくらインターネットは、クラウドコンピューティングやIoTサービスを通じて、幅広い業界のお客さまのDXを支援しています。
自社運営のデータセンターを基盤に、高性能な「さくらのクラウド」や「VPS」「レンタルサーバ」といった多彩なインフラサービスを提供。
また、生成AIや機械学習向けの計算リソース、高セキュアなモバイルネットワーク、次世代向けのIT教育まで、個人から企業、公共機関に至る多様なユーザーをサポートしています。
■さくらのレンタルサーバ
WordPressやモリサワ提供のWebフォントが使える、利用件数56万件突破の人気サーバー。
専門知識なしで手軽に利用でき、個人や中小企業に広く愛用されています。
■さくらのクラウド
初期費用無料、トラフィック課金なしのクラウドサーバー。
メルカリ社、国立情報学研究所（NII）など導入実績多数。
■さくらのVPS
レンタルサーバよりも自由度が高く、root権限を持つサーバーを手軽に利用可能。
個人開発者から企業まで幅広く支持されています。
■高火力コンピューティング
機械学習やデータ解析、生成AIの開発に最適な高性能GPU搭載サーバー。
高い計算力を必要とする用途に対応しています。 - 国産パブリッククラウドベンダーへの挑戦
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〜第二のデジタル敗戦を食い止める、 さくらのガバメントクラウドプロジェクト〜
「ガバメントクラウド」はデジタル庁が行っている政策の一つで、
政府や自治体が共通運用する専用クラウドサービスです。
政府や自治体が同一のクラウドを活用することでクラウドの利点を最大化し、
迅速、柔軟、かつセキュアでコスト効率の高いシステムを構築することができます。
2023年に当社が提供するIaaS型クラウドの「さくらのクラウド」が、
このガバメントクラウドに「2025年度末までに技術要件をすべて満たすこと」を前提に条件付きで認定されました。
現在当社では、正式なガバメントクラウド採択に向けて、
全社を挙げてさくらのクラウドの機能拡張や信頼性向上、モダン化といった開発強化を進めております。
■採択後に目指すこと■
官公庁は勿論の事、これまでリーチできていなかった新たなドメインのお客様の市場開拓に向けて、クラウドサービスの強化を加速させる想定です。
官・民のデジタル化を支える基盤インフラとして、メガクラウドに代わる有望な選択肢となり、社会や産業のデジタル化を促進を担うデジタルインフラトップ企業となることを長期的な展望としています。 - 生成AI向けクラウドサービス「高火力」
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経済産業省の助成を受け、総額1000億円の投資で挑む巨大市場
現在、日本のデジタル分野は4.7兆円規模の貿易赤字。
今後、ChatGPTに代表される外資系AIの利用が増えることにより、さらに赤字が膨らむと予想されています。
政府もこうした背景を受け、「クラウドプログラム」を経済安全保障推進法に基づく特定重要物資に指定。
最大725億円の助成金をAI開発が可能な国内企業に提供すると発表しました。
2024年5月、当社は助成対象5社のうち最大額である約501億円の助成を政府から受領。
現在、生成AIのインフラ構築に向けた大規模な投資を実施し、Nvidiaの最新GPUを用いたシステムを開発中です。
総額1000億円の投資を通じてAI向けクラウド基盤の整備を進め、AI開発者や企業に高度な計算リソースを提供。
生成AIが求める膨大な計算力を支えることで、日本国内におけるAI技術の発展を強力にサポートし、持続可能なデジタル社会の実現に貢献します。 - 社員一人ひとりの「働きやすさ」「働きがい」を高めるために
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社員にとって人生において糧になるような会社でありたい。という気持ちでつくった福利厚生
当社は、会社が「働きやすい」環境を提供し、その中で社員個人が「働きがい」を追求できることを理想として、働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みを行っています。
「さぶりこ」と総称し、会社に縛られず広いキャリアを形成（Business）しながら、プライベートも充実させ（Life）、その両方で得た知識や経験をもって共創（Co-Creation）へつなげることを目指しています。
■働き方のリアルデータ■
・残業時間：月平均10時間46分
・有給消化率：72.4%
・フレックス利用率：62.2％
・リモートワーク実施率：89.9％
■子育てとの両立■
・育休取得率（女性）：100%
・育休取得率（男性）：50%
社員の活用頻度を見ながら各種施策を更新しており、より使いやすい制度にしています。
- 職種名
- インフラエンジニア （サービス運用）
- 仕事内容
- 【募集背景】
手作業のオペレーションを極力削減し、サービスの安定稼働に寄与します。運用フローの変更や新しい技術、ツールの導入も比較的容易な環境があります。多種多様なサービスの運用に関わることが出来る環境に魅力を感じる方を募集しています。
【業務内容】
365日24時間体制で提供中のサービスの保守・監視・障害対応を行うと共に、提供前サービス構築やオプションサービスの提供など幅広い業務を担当していただくのがインフラエンジニア（サービス運用）の仕事です。国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務に携わっていただけます。新しい技術やツールなどを導入する事にも比較的寛容でご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。
主に関わりの深いサービス：さくらのレンタルサーバ、さくらのVPS、さくらのクラウドなど
【具体的には】
・サービス提供前の準備および運用フローの構築
・開発部門からの業務移管に伴う運用設計
・運用改善および運用ツール開発
・トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など）
・電話、メールでの問い合わせ対応 - 求める経験・スキル
- 【必要スキル】
・監視障害対応で2次対応の経験がある方（定型オペレーション対応のみは不可）
・サーバの構築・運用経験(Linux等 UNIX系OS)
・LPIC（レベル2程度）の知識をお持ちの方
・プログラミング経験
・Gitflow, GitHub flowなどのブランチモデル開発経験
【歓迎スキル】
・運用ツール開発の経験
・CI/CDの経験 (GitHub Actions, Jenkinsなど)
・シフト勤務経験
・イーサネットスイッチング・IPルーティング、TCP/IP、および上位アプリケーションレイヤーの基礎的な知識
【求める人物像】
・サービスの『運用』に興味・関心をお持ちの方
・自身の強みを活かし業務に積極的、能動的に取組むことができる方
・発生している問題に対して、根本的な原因・要因を考えることができる方
・状況や優先順位をみながら臨機応変に対応ができる方
・お客様目線で物事を考えることができる方
・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
【期待する将来像】
・サーバエンジニアからインフラエンジニアとして技術領域を広げると共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成長すること
・お客様に選ばれるサービスを目指し、継続的な機能改善や利便性向上を推進することでサービスの価値向上に貢献出来ること
・チームを技術的に牽引し、後輩の育成やチーム全体のスキル向上に貢献いただくこと - こんなところ が魅力です！
- ・「さくらのクラウド」「さくらのVPS」「さくらのレンタルサーバ」などそれぞれのサービスが数万、数十万規模のお客様を支えるサービス運用に携わることができます。
・熱意のある方はサービスの新機能や機能改善などの提案から携わることもできます。
・長期に渡ってサービスを支える基幹システムから、社内の要望に合わせた軽いツール等を比較的自由な環境で開発することができます。
・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます。
・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入しています。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。 - 募集要項
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勤務地 日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。
■フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。給与 580万～700万円（月収38万円～46万円 うち固定残業代48,900円～59,000円）
みなし残業20時間を含む
■年収580万円～700万円程度
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
■給与改定：年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
■賞与：年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。勤務時間 00:00〜00:00
■3交替シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（4勤2休/1日実働8時間・週平均40時間以内）
①7：00-16：00（休憩時間 10：00～11：00）
②14：00-23：00（休憩時間 18：00～19：00）
③22：30- 7：30（休憩時間 2：00～ 3：00）
※シフトのサイクルについて、参考例
1111休休1111休休2222休休2222休休3333休休3333休休1111…
[休憩時間] 1時間
[所定労働時間] 8時間00分
■2交替シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（3勤3休/1日実働10時間・週平均40時間以内）
・7：00 ～ 19：30
（休憩時間 9：00～10：00、13：00～13：30、16：00～17：00）
・19：00 ～ 7：30
（休憩時間 21：00～22：00、1：00～1：30、4：00～5：00）
[休憩時間] 2.5時間
[所定労働時間] 10時間00分
※シフトのサイクルについて、参考例
月 ⇒ 勤務／7：00 ～ 19：30
火 ⇒ 勤務／7：00 ～ 19：30
水 ⇒ 勤務／7：00 ～ 19：30
木 ⇒ 休日
金 ⇒ 休日
土 ⇒ 休日
日⇒ 勤務／19：00 ～ 7：30
ご本人のスキルや志向に応じて面談の上、勤務形態（日勤もしくはシフト勤務）を決めさせて頂きます。試用期間 3か月 休日休暇 【年間休日125日】（2025年度）
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
【各種休暇制度】
■有給休暇
入社時20日付与。（アルバイトを除く）1日・半日・1時間単位で取得が可能。
■バカンス休暇
有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
■記念日休暇（正社員）
有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
■特別有給休暇（正社員）
結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
■連続有休手当
有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）
■傷病介護積立有給休暇（正社員）
消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【各種支援・制度・補助費】
■通勤手当
通勤定期代を実費支給。
■住宅補助費
通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
■次世代育成手当
子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。（試用期間終了後）
■連続有休手当
有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
■さくらの祝い金
社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
■育休復職後
復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。子供が3歳になるまでは時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば3歳以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です
■永年勤続表彰
勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。
■当社サービスの無償利用
社員はさくらのサービスを一部無償で利用することができます。
■従業員持株会
中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入できます。（試用期間終了後）
■双日グループの団体保険
双日グループのスケールメリットを活かした団体保険に加入できます。リモートワーク リモートメイン
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更新日 2025年05月09日
