ミスミグループ本社の「会社紹介」

ミスミで通用すればどこでも通用する。そう言われ続けたい

クチコミの高い20代成長環境が示すように、
ミスミでは、一人一人をリーダーに育てるため、戦略的に思考して論理的に話すを徹底しています。
「戦略」というワードは、社内でも活発に飛び交っていますし、
細かい部分でいうと、作成した資料や提案内容についても、戦略性や論理性の観点で、たくさんのフィードバックが入ります。

そんなミスミの働き方は、コンサルとベンチャーのハイブリッドだと感じています。
ミスミではコンサルのような戦略思考が求められる上に、ベンチャーのように自分で手や足を動かすことが早くから求められるからです。

ミスミで一人前の活躍ができれば、どこでも通用する。そんな組織を目指しています。
社員一人一人が高いアウトプットが出せるように、細かい指摘も多いと思いまが、その分成長欲の高い方にとっては、良い環境だと思っています。

ミスミが掲げるスモール・イズ・ビューティフルの組織は、各チームが「創って・作って・売る」という商売のワンセットを持っています。だから一人一人に高い戦略的思考が求められますし、それが経営者の育成には非常に向いています。

加えて、手上げ制で能力があればどんどん立場を作る組織体制。
席の取り合いではなく、席を作る意識を我々も持っています。
最年少で26歳-27歳でリーダーになれる環境です。
会社をうまく使って、市場価値の高い人材へ大きく成長して欲しいと思っています。