- 銀行を変え、社会を変える
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私たちを取り巻く状況は日々、刻々と変わっていきます。
その非連続な変化を先取りし、変わりつづけてきたからこそ今のＭＵＦＧがあります。
そして今、さらなる進化のために次のステージへと歩みはじめています。
金融は経済の「血流」。
お金が流通しなければ経済は成り立ちません。
お金を扱う銀行は言い換えれば経済のインフラであり、
経済の根底を支える私たちの進化が未来を切り拓きます。
変化の速い時代に、全てのステークホルダーが課題を乗り越え、
持続可能な未来、新たなステージへ進むチカラになる。
そのために全力を尽くしていく。
「世界が進むチカラになる。」 - 事業戦略
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変化の速い時代に、全てのステークホルダーが課題を乗り越え、 持続可能な未来、新たなステージへ進むチカラになるため、私たちは全力を尽くしていく。
■ウェルスマネジメント
総合的な資産運用を支援するためのインフラ整備や人材投入、法人オーナーへのソリューション提供を通じてビジネスを強化します。
■経営課題解決型アプローチ
日系大企業のお客さまの経営課題に向き合い、リスクテイク力を強化し、グループ一体で課題解決に取り組みます。
■アジアビジネス
連結子会社のクルンシィ（アユタヤ銀行）、バンクダナモンを中心にアジアを面で捉え、デジタル化を推進します。
■GCIB（グローバルCIB事業本部）＆Global Markets
機関投資家へのリバランスを含むポートフォリオの最適化を推進するとともに、GCIB・市場事業本部の一体運営を通じ、資産回転を強化します。
■DX
あらゆるお客さまに対するデジタルサービスの接点の強化、商品・サービスのデジタル化を推進するとともに、デジタルを活用した業務量削減をめざします。
■SDGs
持続可能な環境・社会がＭＵＦＧの持続的成長の大前提であるという考えのもと、社会課題の解決とＭＵＦＧの経営戦略を一体と捉えて、価値創造に取り組みます。 - キーワードで知るMUFG
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～Global ＆ Digitalization ～
【Global】
■ASEANにおけるネットワークを構築しASEANを中心とした海外商業銀行事業プラットフォームが完成。
■パートナーバンク間の次世代型デジタル店舗の知見やノウハウの共有を通じお客さまの利便性向上に努めています。
■パートナーバンクが所在する5カ国のGDP成長率は高く、ベトナム、フィリピン、インドネシア等さらなる成長が期待されるパートナーバンクの今後のさらなる市場成長や拡大が期待されます。
【Digitalization】
■ＭＵＦＧの金融ビジネスに関する知見と長年培った先進的デジタル技術で金融だけでは解決できない社会的課題を解決。
■ＭＵＦＧは米国のAkamai Technologiesと提携し、新型ブロックチェーン技術を利用して大量処理が可能かつ安全な新たなペイメントネットワーク事業の立ち上げを進めています。
■Global Open Networkが提供する新たなペイメントネットワークサービスによる更なる「GO-NET」のさらなるサービス拡充。 - 人材育成：「成長と挑戦」をサポートする環境
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自律的なキャリア形成を後押しする人事制度
■SUPPORT 1：グローバル人材育成（派遣・留学）
過去事例：2017年8月～2019年6月マサチューセッツ工科大学へ留学、MBAを取得。
■SUPPORT 2：助業出向
行員1人ひとりの主体的な行動を活かすために、銀行での勤務と、取引先出向を両立。ベンチャー企業の成長を支援したり、銀行のスキル習得を促進します。
■SUPPORT 3：Challenge Leave
行員自らが、銀行に在籍しつつ、企業・留学等の社外活動に挑戦することを可能に（休職制度の活用）。行員の夢の実現やキャリア形成をサポートします。
■SUPPORT 4：語学学習
業務上求められる語学力を習得する各種制度を用意しています。オンライン英語レッスン費用を会社負担にて受講できる制度や、TOEIC（IP）テストの団体受験を年4回実施しています。
■SUPPORT 5：公募（キャリアチャレンジ）制度
希望する業務にチャレンジすることで、将来のキャリアの可能性を自ら広げることを後押しします。国内・海外拠点や本部のさまざまなポストに加え、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の公募ポストにもチャレンジできます。
■SUPPORT 6：ELP（Extended Learning Program）研修
平日の業務終了後および休日に開催する自己啓発講座。費用は会社負担。相場の見方や企業分析等、業務の補完的位置付けとなるものから、ロジカルシンキング・コーチング・PC等のビジネススキルを高めるための講座や、講演会等人間力を高める講座を幅広く提供しています。 - 社員インタビュー：プロジェクトファイナンス
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- 職種名
- 【6月21日(土)・22日(日) 休日1day選考会】 オープンポジション（営業/窓口/フロントサポート等）
- 仕事内容
- ＜募集ポジション＞
〇営業店ポスト
①本・支店の窓口・後方・ロビーの接客・事務
②大・中堅中小企業取引／フロントサポート業務 ※1-4-7-10月入社
③法人営業担当者 ※1-4-7-10月入社
④個人営業担当者（外訪/来店誘致） ※1-4-7-10月入社
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【6/21(土)もしくは6/22(日) 休日選考会の概要】
■実施時間：下記いずれか（面接時間45分）
9：00～/10：00～/11：00～/12:00～/13：00～/14：00～/15：00～/16：00～/17:00～
※各枠定数がございます。 応募数次第で通常の選考へご案内する場合もございます。
■実施形式：対面
■開催場所：豊洲フロント（東京都江東区豊洲3丁目2-20）
※募集人数次第で別エリアでも開催可能性あり。
■募集期限：6/10(火)
※随時書類選考を行い、定数になり次第募集終了。
※面接日時は6/18(水)ごろにご案内を予定しております。
■参加条件：書類選考の通過および適性検査を受検すること
■その他 ：交通費の支給はございません。
当該面接通過となった場合、ご経歴を活かせるポジション検討の上、後日部門での面接を実施します。
◇ ◆ ◇
〈勤務地〉
下記エリアの各本支店
・関東エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城
・関西エリア：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山
・中部エリア：愛知・岐阜・三重・静岡
・その他エリア：せとうち・九州エリア等
※初任店は主にご希望のエリアで配属いたします。
※屋内原則禁煙（一部は喫煙専用室設置）
※本店：東京都千代田区丸の内1-4-5
当行では、いずれのポジションにおいても変化を恐れずに成長と挑戦を続ける姿勢を大切にしています。主体性を持ち、ご自身の強みを活かしながら活躍していきたい方をお待ちしています。 - 求める経験・スキル
- <必須条件>
・ご自身の経験をメガバンクで存分に発揮したい方
・金融業界で業務経験がある方限定（第二新卒歓迎）
その他、ポジション①～④によって必須条件が異なります
①金融業界での就業経験1年以上かつ接客経験（対面・非対面は問わない）
②金融機関での勤務経験、且つ、基礎的なＰCスキル（Excelの簡単な関数を活用できる程度）
③コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。
④証券外務員Ⅰ種・生命保険販売資格及び損害保険販売資格保有者、且つ銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験2年以上 - 募集要項
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勤務地 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城
大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山
愛知・岐阜・三重・静岡
岡山・広島・山口・徳島・香川・福岡・長崎・熊本給与 400万～1000万円
①②400万円～700万円
③400万円～1,000万円
④400万円～900万円
※ポジション別
※ご経験、ご経歴等により総合的に決定いたします勤務時間 08:40〜17:10
特定日8:40～17:30
■時間外労働：有（一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用）試用期間 6か月 休日休暇 原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり 待遇・福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社宅制度（家賃補助）
フレックスプラン
退職金制度
確定拠出年金制度
従業員財形貯蓄制度
従業員持株制度
シニアライフプラン支援制度
行員団体保険
共済会
昼食補助
託児所補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度
育児休暇制度 など
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更新日 2025年05月12日
