アストラゼネカの「会社紹介」

  1. HOME
  2. 医薬品、医療機器
  3. アストラゼネカの採用「就職・転職リサーチ」
  4. 採用情報
  5. 会社紹介
  • 中途採用中

英国に本社を置き、世界中に拠点を持つ製薬企業の日本法人。 がん、糖尿病などの循環器・腎・代謝疾患、呼吸器・免疫疾患に注力。

アストラゼネカのロゴ
アストラゼネカのトップ画像

アストラゼネカについて

アストラゼネカの事業について

サイエンスの限界に挑戦し患者さんの人生を変える医薬品を届ける

日本で半世紀を超える歴史と明るい将来展望を有するアストラゼネカは、イノベーション志向のグローバル製薬企業であり、バイオ医薬品を含む医療用医薬品事業を基盤としています。

アストラゼネカのミッションは優れた医療用医薬品を介して、患者さんの健康に貢献し、あらゆる関係者への価値を生み出すことです。

私たちは、革新的新薬の創出という研究開発におけるイノベーションのみならず、その他のあらゆる分野で行うすべての活動におけるイノベーションを通じてこのミッションを全うしていきたいと考えています。

能力と士気の高い社員、新しい働き方、さらに、医療従事者の方々が必要とされる当社製品に関する質の高い情報提供におけるテクノロジーの駆使等を通じて、日本の患者さんの健康に最も価値ある貢献を果たすことが出来ると確信しています。

「オンコロジー」「循環器・代謝疾患」「呼吸器・自己免疫疾患」の3つの重点領域で、グローバルにて、リーダー企業となるべくサイエンスを追求してまいります。


《アストラゼネカの開発パイプライン》
アストラゼネカは、サイエンスに基づいた強力なパイプラインを有しています。

国内で開発中の新薬(2021年3月31日付)
開発プロジェクト数:72
第III相以降の開発プロジェクト数:46


《アストラゼネカのサステナビリティ》
アストラゼネカは「医療へのアクセス」「環境保全」「倫理と透明性」の3つの分野を優先事項とし、医薬品、投資および提携を通じてアストラゼネカが関わる患者さん、社員、環境および地域社会の健康に資する活動に取り組みます。

この3つの分野は、国連が策定する持続可能な開発目標(SDGs)に則しており、この3つに注力することにより、最大のインパクトをもたらします。

サステナビリティ活動を展開する上で、その土台となるのは誠実、尊重および透明性に代表される健全な企業文化です。

働きがいのある職場

患者さんのために、社会のために。一人ひとりが最大限に力を発揮できる社会へ。

社員一人ひとりが伸び伸びと力を発揮できる環境。
それが会社全体のパフォーマンスを上げ、
患者さんや社会への貢献につながるとアストラゼネカは考えます。
私たちは多様性を尊重する企業文化のもと、だれもが自由に意見を発言し、
また、日々成長していける仕組みづくりに力を注いでいます。

Inclusion & Diversity

さまざまな立場の人間が、自由に意見を言える。多様性を認め合いながら、誰もが自分らしくいられる。そんな環境こそが、私たちの成長の原動力。

【Women's Leadership Initiative】
女性がよりリーダーシップを発揮できるカルチャーを醸成すること、そして女性がキャリア形成をする過程で様々な刺激・気づきを得てもらうこと。こうした目的のもとに多彩な取り組みを実施し、男性を含む全社員が参加しています。なお、アストラゼネカの「部長職」以上の女性管理職は約30%にのぼります。

【LGBTQIA+への取り組み】
アストラゼネカでは、性的指向に関わらず誰もが自分らしく働き、能力を十分に発揮できるよう努めています。
当事者グループでは、当事者同士がつながり、心理的安全性が確保された環境で、ネットワークを形成しています。
2019年には、パートナーシップ制度に対応し社内規定を一部変更しました。
また、日本国内における婚姻の平等(同性婚の法制化)に賛同する企業を募るキャンペーン「Business for Marriage Equality」への賛同を表明しました。

【AZハウス】
アストラゼネカは障がい者の雇用と活躍を支援しています。屋内ハーブ園「AZハウス横浜」は、その取り組みのひとつで、さまざまなバックグラウンドを持つ人がモチベーションを高く保ち、自律的に仕事ができる環境を整えています。社員はハーブ園でできたハーブティーを楽しみ、その感想を社内SNSで発信することで、AZハウスとのコミュニケーションも生まれています。

Learning for Life

患者さんのいのちのために。 自らのより良い人生のために。 社員一人ひとりが学び続け、成長し続ける。

【リーダーシップ研修】
リーダーシップ研修には、Inclusionのトピックが必ず含まれていることが特長で、アストラゼネカらしいリーダーの育成を目指しています。

【Degreed】
対面やオンラインのライブ研修の他にも、AIを利用した、自己学習を支援するオンラインの学習リソース(Degreed)があります。一般的なeラーニングとは異なり、利用内容に応じて一人ひとりの関心・興味に合わせた情報が提示されます。

【メンタリング】
世界中のアストラゼネカ内で登録しているメンターを検索し、直接コンタクトして知識やスキルを学ぶことができます。国内に限らない、グローバル企業ならではのメンター制度です。

【その他のラーニングリソース】
通信教育を提供したり、MBA取得をサポートしたりしています。

One Team

ビジョンを共有しながら、 部門を超えて、共に。 大きなパワーはそこから生まれる。

【タウンホールミーティング(ドーナツミーティング)】
月に1回、国内の全社員をつなぐミーティングを行っています。横断的な情報交換の機会であると同時に、結束力を高める場となっています。

【CatAlyZe制度】
業務であるかどうかに関わらず、会社や社員に貢献した人を、社員同士で認知賞賛する仕組み。メッセージあるいはポイントの寄与を通じて感謝を伝えます。Catalyzeは「触媒」を意味しますが、この制度はお互いに意欲や成長を促し合うと共に、社内コミュニケーションの活性化につながっています。

【部門を超えた社内公募・プロジェクト】
異なる能力の出会いが革新を生むと私たちは考えます。
部門を横断したチーム編成を行うことはもちろん、プロジェクトに参加したい社員は、部門・国の枠を超えて、自由に立候補することができます。

アストラゼネカ株式会社の求人情報

アストラゼネカのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募
  • NEW

生産技術・製造技術・エンジニアリング

製造オペレーター

  • 年収 350万~550万円
  • 滋賀県
アストラゼネカのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

研究・開発(医薬品)

Senior CRA

  • 年収 700万~900万円
  • 2つのエリア
アストラゼネカのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

研究・開発(医薬品)

Study Manager

  • 年収 700万~1100万円
  • 2つのエリア
アストラゼネカのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

研究・開発(医薬品)

Medical Science Liason

  • 年収 700万~1100万円
  • 2つのエリア
アストラゼネカのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

研究・開発(医薬品)

Senior Statistician

  • 年収 1000万~1600万円
  • 2つのエリア
社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他