ウフルとはスワヒリ語で「自由」を意味する言葉。
創業以来、自由な発想とIT技術で社会に貢献することを目指してきました。
ウフルは、自由な発想でインターネットの未来を切り開くべく、次世代インターネットの主流とされるクラウド・コンピューティングを事業ドメインの中心に据え、企業によるクラウドサービス活用戦略の立案、導入・運用定着化ご支援、既存システムとのシステム連携開発などをワンストップで提供しています。
セールスフォース（Value Added Reseller）、Google（Google AppsTM Authorized Reseller）、アマゾン（APN Consulting Partner）、マイクロソフト（Cloud Accelerate）等のパートナーとして、多くの企業様へのクラウドサービス導入を支援しています。
自律・自立したウフルの仲間と自由な発想と確かな技術で社会に役立つサービスを届けていきたい、という思いのもと、各分野の自律したプロフェッショナルたちがウフルで出会い、自由に意見を交わしながら、日々新しいプロダクトやサービスを生み出しています。
【共通価値基準】
私たちは経営理念である「テクノロジーと自由な発想で持続可能な社会を創る」を実現していくために、共通の価値を大切にしています。
◆違いを楽しむ
自分とは違った価値観を尊重し、その多様な価値観の違いを楽しむことで自分だけではなく周りと共に成長する。
◆枠を超える
業界や自分の常識、経験、領域にとらわれず、その枠を自ら超えて新たな自分を作り上げていく。
◆すぐに動く
議論を重ねて時間を費やすよりも、ベンチャー企業ならではのスピード感をもって、まずは行動に移す。
【制度・アクティビティ】
多様なバックグラウンドをもった社員たちが互いの違いを楽しみ、枠を超えたコラボレーションを実現できるよう、各種制度やアクティビティを実施しています。
・定期的な全社イベント
全社キックオフ、コミュニケーションリレー、忘年会、創立記念会
・交流会
ゴルフ大会、ボードゲーム大会、B級映画会、スタジアム観戦
・各種勉強会
・レクリエーション補助金制度
・歓迎ランチ会、ディナー会
■従業員数：233人
多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
■首都圏外居住率：34％
ウフルの社員は全国24の都道府県に居住しており、34%が首都圏以外で暮らしています。
地方で暮らす社員も活躍できるよう、柔軟で働きやすい環境を整備しています。
■平均勤続年数：4.7年
業界内でも比較的長く、社員同士がサポートし合いながら、長く安心して働ける環境が整っています。
■新卒・中途採用比率：中途社員88％、新卒社員12％
毎年5～10名の新卒を採用しています。
■在宅勤務比率：在宅70％、出社30％
柔軟な働き方を実現しています。
■男性育休取得率：75％
国内平均46％を大きく上回っています。
女性の取得率は100％、男女ともに復帰率は100％です。
【働き方】
リモート・フレックスタイム制度をベースに、柔軟な働き方を実現しています。
・フルリモート／リモートワーク導入
・フレックスタイム制度
・完全週休2日制（土・日）・祝日
・年次有給休暇
・特別休暇（夏季休暇など）
・育児休暇・産後・介護休暇
・リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに連続休暇付与／手当あり）
・各種慶弔休暇（入社日から付与）
・午前休／午後休／時間単位休導入
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・従業員持株会制度
・選択制確定拠出年金（401K）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・資格取得補助制度
・書籍購入補助制度
Q．ウフル入社までの経歴を教えてください
ウフルに入る前は、様々な仕事を経験しました。
経営企画や経理、人事、インフラエンジニアとまさに何でも屋という感じでした。
それらの経験が今の自分のベースを作っていると考えています。
Q．ウフルに転職した理由は？
自社サービス開発やプロダクトに関わる仕事がしてみたいという強い思いがあり、転職しました。
同年代の多くのエンジニアが活躍している中で、30歳手前で新しくチャレンジをしたいと考え、独自のデータ流通サービス群を開発しているウフルに飛び込みました。
ウフルの社風や企業文化も魅力的でした。
オープンで挑戦を歓迎する雰囲気が、私の目指す方向性とマッチしていると感じました。
Q．ウフル入社後はどんなことをしていますか？
ウフルに入社してからは、プロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトに関わってきました。
小規模なものから大規模なものまで、本当に多様なプロジェクトを経験させてもらっています。
数ある案件の中でも、中央省庁や自治体関連の比較的大きなプロジェクトのPMを担当しています。
現在担当している案件では、アジャイルとウォーターフォールを組み合わせたハイブリッドな開発手法を取り入れています。
アジャイルの柔軟性とウォーターフォールの計画性を上手く融合させることで、お客様の要望に柔軟に対応しつつ、全体の進み具合もしっかり管理しています。
最近では、ある自治体向けの大きなプロジェクトが無事にひと段落ついて、大きな達成感がありました。
大きなトラブルもなく順調に進んでおり、お客様にも喜んでいただきました。
Q．ウフルの魅力について教えてください
ウフルの一番の魅力は、多様性があることです。
新卒入社の皆さんから中途入社の方まで、本当に様々なバックグラウンドを持つ人たちが集まっています。
それぞれが異なる視点や強みを持っているので、プロジェクトに新しい視点をもたらしているなと感じます。
また、やる気のある人にはしっかり任せてもらえる環境も魅力的です。
年次や経験に関係なく、自分から手を挙げれば任せてもらえる文化があります。
PMとして、エンジニアとして成長したい人、新しいチャレンジを求めている人には、とても良い環境です。
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