- Tokyo Consulting Groupについて
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ー顧客の成長を通じて社会へ貢献するー
Tokyo Consulting Groupは、顧客の成長を通じて社会へ貢献します。
コンサルティングとは、お客様の会社の成長をサポートすることで、その会社が社会に与える価値を最大化し、その発展に貢献する仕事です。
我々は、海外27カ国に拠点を有しています。
日本だけでなく、世界各国でお客様に価値を提供し続け、その国の発展にアプローチする、グローバルコンサルティングファームを目指していきます。 - グローバルコンサルティングファームが大切にしている考えとは。
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ー4つの経営理念ー
Ⅰ.なぜ働くのか
多くの人は、生活のため、経験を積むため、知識を得るため、お金を得るため等を「働く理由」としています。つまり、自分が何かを「得るため」に働くことを決意するのです。
しかし、我々は、自分が何かを得ることを目的として働くことはしません。
我々は価値あるものを社会に与えるために働きます。
「与えること」を働く目的にすることとは、他人のために働くことを意味します。
顧客を通して、社会に価値を与えられる人こそ、プロフェッショナルと確信しているからです。
Ⅱ.与えたものが得たもの
得ることを目的として働く人は、自分が頑張っているのに得られないと思うことがよく起こります。しかし、自分が得られないのは、自分が顧客や社会に対して与えていると思っているだけで、顧客や社会は与えられていると思っていないからです。
つまり、自分が得られない本当の理由は、自分が与えていないためです。
我々は、自分が得られない理由を他人の責任にしがちです。
しかし、自分が与えたもの以上に得ることはできないことを早く気づくべきです。
これに気づけば、社会に対し与え続ける大切さが理解できます。
この理念のもと私たちは、顧客を通じ社会に貢献し続けます。
Ⅲ.成功とは何か
一般的に成功者とは、お金や富、社会的地位を得ている人を思い浮かべます。
しかし、我々が目に見える部分は、成功者が得ているものです。
なぜ、成功者が得ているのかその本質を知る必要があります。
成功者とは、社会に価値を与え続けている人なのです。
顧客を通じ社会に与え続ければ、その時点から誰でも成功者になれるのです。
しかし、自分が成功したいという気持ちが強ければ、自己中心的な発想に直ぐに陥り、自分が売りたい製品・サービスのみを考え、顧客の真のニーズをつかめません。
その結果、自分が得たいと思うだけの敗者になってしまいます。
決して、社会の中で、永遠に成功し続けられる人にはなりません。
Ⅳ.感謝の気持ち
自分が成功者として自覚すれば、強い幸福感を得ることができます。
幸福感を持続することができれば、自然に感謝する気持ちが得られます。
感謝の気持ちは、明確に自分自身の「使命」を自覚させてくれます。
自分は何のために生き、何のために働くのか、自分自身に与えられた使命を自覚することによって、社会に対し貢献し続けることができるのです。
- 入社1年目からプロフェッショナルして活躍していただくために
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Tokyo Consulting Groupの教育・研修制度とはーなぜ１年目から活躍できるのかー
Tokyo Consulting Groupは、
真のプロフェショナルを育成するために下記の教育・研修制度を設けています。
Tokyo Consulting Groupの教育は、「自立した社員」の育成をテーマにしています。
わが社で長いこと勤めてくれることに越したことはありませんが、
社員がどの企業でも活躍できるようになることを一番大事な教育方針としています。
主に3つのキャリパスをご用意しています。
1つ目は、グローバルで働きたい人向けに、
海外駐在員や海外統括部長になっていただくキャリアパスです。
海外インターンシップ制度により、新卒から海外では働ける環境を用意しています。
2つ目は、国内外問わず、コンサルタントとして働きたい人向けに、
最終的に統括コンサルタントになっていただくキャリアパスです。
3つ目は、士業などの専門性の高い業務を求めている人向けに、
将来的に税理士や公認会計士などになっていただくキャリアパスを設けています。
会計士・税理士志望者の登竜門としての場となります。
そのための研修制度も充実しています。
＜内定者研修＞
・サマー研修
新卒内定者向けの研修です。
弊社コンサルティングのコンセプトを一日かけて学びます。
・入社直前10日間/20日研修
入社目の2～3週間前から行う内定者向けの研修です。
＜リーダー研修＞
・TED【TCG Educational Development】
毎朝TEDと呼ばれるスピーチを行っています！
経営者や企業幹部に話すことを前提に発表をします。
その発表は、代表や幹部から直接フィードバックを貰うことができ、
上層部へのアピールチャンスともなる貴重な機会となっています。
・コンサルタント育成研修
お客様のためにコンサルタントとして何ができるのか？
よりよい商品を提供するための勉強会を月に1回行っています！
・ドリームチーム制度
部署単位でで事業計画の発表を行います！
約半年間の成果と共に、新規事業計画を発表することができる場です。
・課題図書51選
新卒からコンサルタントとして活躍するために、
社長はどのような考えを持っているのかをインプットする習慣を身に付ける制度です！
10000冊以上の書籍を読んだ、弊社代表が自ら選抜した図書です。
ご興味のある方は、是非会社説明会へご参加ください！
- 職種名
- 【中途採用強化】海外進出コンサルタント
- 仕事内容
- 【MISSION/VISION】
＜顧客の最高のパートナーとして、顧客の成長を通じて社会に貢献する＞
短期のミッション｜２０３０年までに進出している全ての国で、日系コンサルとしてNo.1のシェアをとる。
中期のミッション｜２０４０年までにコンサルティング業界のTOYOTAになり、日本を代表する会社になる。
長期のミッション｜世界１９６か国でサービス提供を行い、それぞれの地域で愛される２１世紀を代表するコンサルティングファームになる。
【仕事内容】
● 海外進出コンサルティング （グローバル経営コンサルティング）
－お客様の海外事業を成功へ導くため、市場調査、会社設立、財務、人事、経営コンサルティング等、さまざまな側面からサポート
● クロスボーダーM&A事業
－海外進出を考える日系企業と、現地で日系資本と共により成長したいローカル企業を結ぶ懸け橋となる事業。合併後の仕組みの整備や、グローバルスタンダードの経営メソッドを併せて提供する、当社ならではのグローバル経営サポート
● 経営コンサルティング・戦略コンサルティング
－予算設定などの財務の視点と、後継者育成・社員教育といった人材の2つの側面から、
経営理念実現のための戦略策定、イノベーションが起きる組織作りをサポート
● 財務コンサルティング
－国内外企業の財務分析・予算実績分析を通じて、財務改善の指導、予算の達成、未来に向けた戦略策定をサポート
● 人事労務・組織コンサルティング
－成長し続ける組織の絶対条件であるリーダーを輩出するための教育と「仕組みづくり」をサポート - 求める経験・スキル
- 【特別なスキルや経験は求めません！入社後に学んでいただきます！】
若手社員に求める力は、
・素直さ
・まずは「行動」してみること
・人のために時間を使える人間であること
重要なことは、「人にしかできない」仕事をグローバル基準で行うこと。
そのためには、人に好かれ、人を動かすことのできる、人間として「できた」人材であることです。最初に重要なことはその「志向性」と「考え方」です。
☆使える資格や経験
もちろんアドバンテージになり得る経験はあります！
・留学の経験
・英語力
・日商簿記など決算書を読む力 - 対象年齢
- 〜33歳
例外事由：長期勤続によるキャリア形成を目的とし、若年者等を採用するため - 募集要項
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勤務地 ＜国内拠点＞
本社／東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
横浜営業所／神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル3階
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階
大阪支社／大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階
＜海外拠点＞ （20か国超）
インド（デリー チェンナイ ムンバイ ベンガルール アーメダバード）
バングラデシュ トルコ UAE（ドバイ アブダビ）
タイ ベトナム（ハノイ ホーチミン）ミャンマー カンボジア ラオス
インドネシア（ジャカルタ）フィリピン（マニラ セブ）
シンガポール マレーシア
中国（上海） 香港 ロシア モンゴル
ブラジル メキシコ（メキシコシティ レオン） ペルー コロンビア
南アフリカ モロッコ ナイジェリア ケニア給与 月収 25万円～（うち固定残業代41,000円）
みなし残業25時間を含む
月給：250,000円以上（固定残業代含む）
固定残業代/月：45,000円/25時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
ご経験に応じてオファーをお出しします。勤務時間 09:00〜18:15
休憩時間：75分試用期間 6か月
仕様期間中待遇に変更はございません。休日休暇 完全週休2日制
年間休日：126日
有給休暇：10日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
備考：有給休暇（入社半年後より）
※2023年新卒実績待遇・福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
資格受験料負担（受験資格により額は変動）
研修旅行（年2回）リモートワーク リモート不可
こちらの求人は、株式会社東京コンサルティングファームへ直接応募ができます
更新日 2024年10月28日
