- 私たちは「HAPPY」主義!!
-
HAPPYであること、それが当社の願いであり、哲学です。
お客様、社員、関係する全ての方々に当社のHAPPYを伝えます。そんな想いから、顧客満足の追求、社員の幸福の実現、全ての関係者の信頼に応えます。
社員は、健康であること、また顧客に感謝し、希望に満ちて、「丁寧（完全）な業務」を心がけ、若さに溢れた会社を目指します。
“HAPPY”が合言葉です。
「社員が幸せ(HAPPY)になるためには、お客様を幸せ(HAPPY)にすることが必要」と考え、そのためにさまざまな企業努力を重ねています。
「HAPPY主義」の“HAPPY”とは
「HEALTH(健康)」
「APPRECIATION(感謝)」
「PROSPEROUS(希望)」
「PERFECT(完全)」
「YOUTH(若さ)」
の５つを意味し、これらを実践することで、社員もお客様もHAPPYになることを目指します。そして、社員一人ひとりが「お客様によいものを提供したい」と願い、努力を重ねることで、質の高い仕事を完成でき、それがお客様からの信頼につながると考えています。
「HAPPYな仲間たちが集う場所」
――それがシステムフロンティアです。 - 事業紹介～価値を創造する総合力～
-
IT戦略のイコールパートナーとして総合的なサービスで、質の高いソリューションを提供しています。
1987年に創業された当社は、ITの新たな価値を開拓していくために誕生した企業です。
「コンサルティング」「システム開発」「システム運用」などを結集したトータル力を発揮しながら、お客様の事業を支えていく。それが当社の願いでもあり、変化することのない目標でもあります。
お客様とともに成長し、ともに繁栄するイコールパートナーとして私たちシステムフロンティアは、つねに進化させる事を目指しています。
▼最新技術と幅広い専門知識が強み
私たちは最新技術と幅広い分野の専門知識を持って、お客様のニーズに応えています。
総合的なITソリューションをビジネスとしている当社では、さまざまな分野において、常に最新技術を取り入れ、最適なソリューションを実践する為の進化を図っています。
日々、進化する情報技術や幅広い専門知識、また、ここ近年のシステムインフラ分野、クラウド分野など一人ひとりが、すばやく習得するよう努めて個々の能力を常に磨き上げています。
これによりWebアプリケーション分野、システムインフラ分野、基幹システム業務アプリケーション分野など、多彩なビジネス・ステージにおいて多くのクライアントの方々のニーズにお応えすることができる幅広い専門性が強みです。 - [新卒]学部なんて関係ない。SEとして成長できる土壌がある。
-
人材育成は、人（SE）＝財産であるシステムフロンティアの神髄。
システムフロンティアでは技術研修だけでなく、バランス感に優れたエンジニアの育成を目指して、リーダーシップやヒューマンスキル向上を目的とした階層別研修も充実しています。一人の社会人として、SEとして、業界で活躍するトップ人材となれるよう導いていきます。
▼新入社員研修
新入社員研修にかける思い・・・
システムフロンティアの新入社員研修は、総勢２０名以上の先輩社員が携わる。
いってみれば、毎年恒例の一大イベントの一つ。
その理由は単純明快！！
人（社員）が財産である我々の最重要ミッションは、優秀なＳＥを育て、活躍する場を創ることだからです。
基礎の基礎から教えます。
そして、どんどん吸収してください。
そのためのバックアップは万全です。
将来会社を支えるのは今から基礎研修を受ける皆さんです。
基礎があるからこそ応用も身に付く。
そして専門分野の研修は内容を分けてしっかり理解できるようプログラムを用意しています。
また配属後はOJTを通じて先輩社員がマンツーマンで指導に当たるので何でも質問するチャンス！新入社員に遠慮はいりません。積極的に発言し、分からない事は聞き、学べばいい。
大切な社会人のスタートを大きな一歩で踏み出しましょう！ - 働きやすさに自信！
-
システムフロンティアの低い離職率と高い女性比率！それは安心・安定の職場環境があるからこそ。当社には性別、年齢が壁にならない環境と風土があります。
▼腰を据えて働ける
勤務地は東京都が97％。
引っ越しを伴うような海外、関東圏外への転勤、異動はありません。安定した生活基盤を維持できる事はとても大きな安心につながります。特にライフイベントを迎えた際には生涯設計も立てやすいという声も。
▼離職率5％程度
当社では産休・育休からの復職者も多く、離職率も低くなっています。学部を問わずSEとして採用していますが、入社後もしっかりとしたフォロー体制が整っているのでここでもっと上を目指したいと感じる社員が多いのだと思います。
▼女性社員の活躍
当社の女性社員比率は約25％。IT系業界の中では比較的高く、この実績は性別など関係なく人材登用を行い、フラットな職場環境があるからだと思います。結婚・出産後も安心して働ける制度はもちろん周りの理解もある職場です。
▼成長できる安定の土壌
システムフロンティアでは一般的に大手SIerが請け負うことが多い一次請けの案件が約8割を占めています。その為、要件定義の段階から開発、保守・運用に至るまで一貫して携わることができ、システムエンジニアとしてより多くのスキルを学ぶことができ、個人の成長スピードが早くなっています。 - 必見！多彩な社内イベント
-
クラブ活動や社内イベントが活発なのもシステムフロンティアのＨＡＰＰＹ主義の一つ！！時には、仕事以上に楽しんじゃっています。
社内イベントにクラブ活動も豊富です。
オンとオフのけじめをしっかりつけてこそ、本当の楽しさがあるんだと思います。
▼全社忘年会
一か所に社員一同が集まり、食事をしながら1年間の労をねぎらい、また久しぶりに会う仲間とワイワイしながら盛り上がってます。
▼部門懇親会
定期的に開催する部門懇親会。別現場の方と情報交換を行ったり、同じ趣味の仲間を発見したりと、毎回楽しんでいます！
▼クラブ活動
クラブ活動を通じ、社員同士の絆も強くなる！様々な部が活動し、社歴や部署を越えた交流が生まれています。
（例：ゴルフ部、野球部、フットサル部、乗馬部、軽音部など）
新入社員向けには、入社前からしっかりサポート！
▼内定会
内定会を通じて同期の仲を深めて行きます！
▼内定式
秋に行う内定式を経て皆さん正式に内定者となります。内定式の後は懇親会も開催されます。
▼入社式
ついに社会人デビュー！社長より辞令をいただきます。これからシステムフロンティアの一員として新しい毎日が始まります。
▼新入社員合宿研修
新人研修のスタートです！コロナ禍でリモートも駆使しながら、基礎から学べるプログラムを用意しています。そして約３ヵ月間の新入社員研修の後には成果発表の場があり、その後現場配属となります。
- 職種名
- システムエンジニア（インフラ）
- 仕事内容
- ■仕事内容：
インフラエンジニアとして、ITインフラの設計構築・保守業務を⾏います。最近では通信事業会社をはじめ、技術革新が目覚ましい業界からも依頼が絶えない状態。直請案件は80%以上あり、設計構築に挑戦するチャンスも多い会社です。
環境としては、クラウド８割（OCI、AWSなど）、オンプレ２割（Linux、Windows）となっております。
■プロジェクト例：
・基幹システム構築、運用支援
・社内情報システムの新規構築および運用
※チームでの遂⾏が基本です。 - 求める経験・スキル
- 必須
・IT業界のインフラ系の設計・構築または運用業務を約３年以上経験のある方
・チームで働きたい人
歓迎
・ESXi、vCenterなどVMware製品の利用経験のある方
・LinuxやWindowsサーバのシステム構築・運用経験のある方
・ファイアウォールやスイッチの構築・運用経験のある方 - エンジニアの成長・安心して働ける環境のために
- ◆直請案件80％以上、早い段階から上流⼯程に関われる
同社では東証⼀部上場企業をはじめ⼤⼿企業のシステムを最上流から下流まで⼀貫して任されており、実に幅広く豊富な案件が寄せられています。
上流⼯程から下流⼯程まで多種多様な案件に携われるため、Web系、オープン系のシステム開発に関する何らかの実務経験があれば、すぐに即戦⼒として上流工程で活躍できるチャンスがあります。
◆充実したサポート体制で定着率95％！
担当営業や部⾨⻑が定期的に現場を訪問し、困っていることがないか過度な負担がかかっていないかなどを確認しております。その甲斐もあってか定着率は直近95%を記録しており、長く安心して働ける環境です。
◆キャリアパスの多様性
最先端技術を極める道、特定業務の専⾨性を深める道、マネジメントスキルを磨く道など社員が自分⾃⾝の進むべき道を考え、⼀⼈ひとりが⾃分らしく輝ける環境になるよう会社全体でフォロー体制を敷いています。 - 福利厚生/働きやすさ
- ◆企業としての安定性
・創業35年以上の安定基盤、安⼼して仕事に取り組める
・残業平均15時間
・コンプライアンス経営を徹底
◆勤務地の安心感
勤務地：東京都(23区/府中市)or神奈川県(横浜市) + 転勤なし
◆福利厚生の充実
社会保険、企業年金基金、退職金制度、ベネフィット・ステーションなど
◆社内交流の支援
クラブ活動
懇親会費補助あり - 募集要項
-
勤務地 ・本社（東京都中央区晴海）
・各プロジェクト先（東京都中央区・他23区、府中市）
※客先常駐はチームを組んで参画しています。給与 404万～733万円
基本給：248,000円〜399,000円
モデル年収：
・25歳SE、一人暮らし、残業15時間/月の場合 ： 478万円
・35歳PL、既婚、 残業15時間/月の場合 ： 601万円
※一例です。評価などによっても変動します。
※モデル年収は基本給、住宅⼿当、標準賞与を含みます。
※経験、年齢、能⼒を考慮の上、優遇いたします。
■住宅⼿当：既婚世帯主：4万円/⽉、独⽴世帯主：3万2000円/⽉
■残業⼿当：全額⽀給
■昇給：年1回（4⽉）
■賞与：年2回（7⽉、12⽉）勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間：60分 時間外労働：有
■就業時間はプロジェクト先により異なります
■休憩：60分
■残業：⽉平均約15時間試用期間 3か月
試⽤期間中の待遇の差異なし休日休暇 年間 120日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（フリーバケーション休暇（年3日））
有休休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時付与待遇・福利厚生 ■健保組合契約保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■財形貯蓄
■親睦会・クラブ活動
■資格報奨⾦制度ありリモートワーク リモートメイン 2024.9時点で全社員平均で8割以上がリモートワークをしております。
こちらの求人は、株式会社システムフロンティアへ直接応募ができます
更新日 2024年09月24日
