- SB C&Sの事業
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IT流通事業を担う総合商社
「ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く」
SB C&Sは、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスをご提案し続けています。ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。
■法人ICT事業
ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。
■コンシューマ事業
日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。
販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。
■その他事業
顧客との新たな価値創造とデジタルオペレーションを共創
新しいテクノロジーにより産業の再定義が進み、働き方や消費行動が大きく変化する中、
データとデジタルを組み合わせた合理的なオペレーションへ変革するデジタルトランスフォーメーションの実践をご支援します。
【Fintech事業】
キャッシュレス決済の普及を促進し、店舗運営の効率化、消費者の利便性向上を実現します。また、データの利活用による新たなビジネスやサービスを創出し、店舗、消費者、サービス事業者などに向けて新たな付加価値を提供します。 - 求める人物像
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挑戦し続ける人材
世の中の変化に柔軟に対応するための能力。
ゴールへと突き進むための基本姿勢。ゴールへと突き進むための基本姿勢。
この2つを兼ね備えた「挑戦し続ける人材」が集まることでこの2つを兼ね備えた「挑戦し続ける人材」が集まることで
「新たなバリュー創出」を実現できると私たちは信じています。「新たなバリュー創出」を実現できると私たちは信じています。 - 働き方改革への取り組み
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スマートワークスタイル
人事制度の整備やITツールの活用を通して、
場所や時間に捕らわれず柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
■フレックスタイム制
「フレックスタイム制」の活用を推奨し、メリハリのある働き方を促進しています。「スーパーフレックスタイム制」についても、順次導入を進め「働く時間帯」の制約を解放し社員一人ひとりが最適な働き方ができる組織を目指します。よりメリハリのある働き方を実現できる仕組みを導入することで、最も効率良く働き、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成果を最大化することを目指します。
※スーパーフレックスタイム制・・・コアタイムの無いフレックスタイム制
■在宅勤務制度（リモート勤務）
原則：週2日出社。残り在宅勤務としてます。
在宅勤務だけでなく。週に1日はチーム内で出社日を合わせコミュニケーションを取ってます。
■NO残業Day
退社後のプライベートな時間の充実や、健康的な日常生活を過ごしてもらうために、週に1度、毎週水曜日にNO残業デーを設けています。
■プレミアムフライデー
毎月最終金曜日を15時退社としております。
ご自身の予定に合わせ同月内に振替可能です。
- 職種名
- 経理（課長候補）
- 仕事内容
- 【募集部署のミッション】
ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。
【具体的な業務内容】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）
・子会社の経理業務
【キャリアパス】
・３年後に子会社経理を管理していただき
・５年後にはマネジメントになっていただける方を期待してます。 - 求める経験・スキル
- 【必須スキル】
・上場会社またはその子会社での5年以上の経理実務経験
・ITスキル（エクセル中級、access初級）
【望ましい知識・経験】
・IFRSに関する知識、IFRS決算報告の経験
・税務に関する知識、実務経験があれば尚可
・マネジメントの経験があれば尚可
・ビジネス上の課題について、会計基準のみでなく広い視点から検討し、システムを含めた社内調整、監査法人との折衝を通じて解決した経験
【人物像】
・数年後にマネージャーになることを目指す積極性
・変化に対して柔軟に前向きな姿勢で取り組めること
【学歴】
高等専門卒業以上
【希望経験企業】
上場企業、事業会社、上場企業のグループ会社 - 選考スケジュール
- ・書類選考（人事）
・書類選考（部門）
・一次面接（面接官は採用部門課長＋人事）
・二次面接（面接官は採用部門部長＋人事部長）
※場合により面接官は変更になることがございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
※弊社では、出来る限り面接をさせて頂く事を目的とし、複数のポジションで同時に書類選考をさせて頂く可能性がございます。対象となる場合は都度ご相談させて頂きます - 募集要項
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勤務地 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む）
（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）
東京：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること
※敷地内禁煙
※全国転勤の可能性があります給与 月収：51.9万 ～ 66.4万円 昇給・賞与・ 手当等 月給：519,000円～664,000円
基本給：505,000円～650,000円
想定理論年収：9,035,000円～11,303,000円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
※採用条件により異なる可能性がございます
【諸手当】
※割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など勤務時間 09:00〜17:45
【標準的な就業時間】 9：00～17：45
所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり試用期間 3か月 雇用形態 正社員 休日休暇 完全週休2日制（年間休日124日/2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など 待遇・福利厚生 【福利厚生】
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備リモートワーク リモート可
こちらの求人は、SB C&S株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年06月27日
